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｜ 20面 ｜ 21面 ｜ 22面 ｜ 23面 ｜ 特に記載のないものは次のとおり ・申し込みは1日から受け付け ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 申込方法 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合

受け付け 申込時に記載する必要事項は下記参照 特に記載のないものは次のとおり ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合は、返信用の

受け付け 申込時に記載する必要事項は下記参照 特に記載のないものは次のとおり ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合は、返信用の

動物保護指導センター 内容 （1）講習としつけのデモンストレーション （2）飼い犬同伴でしつけの実技 対象 市内在住で、次の要件に該当する方 （1）犬を飼っている方（予定も含む） （2）（1）を受講予定で、飼い犬の制御ができる方と犬。参加する犬

ールカウンセラーの配置体制を拡充（全市立小学校・中学校・高校・特別支援学校） 地域経済の回復に向けた取り組み 市内宿泊施設のテレワークプラン販売促進とプラン実施施設が行う衛生対策に係る経費を助成（延べ利用者19,540人） 文化・

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くは、「千葉市　給与の公表」で検索 給与決定の仕組み 決定までの流れ 第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。勧告を受け、給与を見直すための改