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い環境づくりが行われておりますが、物価高騰など昨今の社会情勢を考慮し、今後、国の定める工賃の基準額について、引き上げを行うよう要望することを検討してまいります。 加えて、本市では、千葉県が開設している「千葉県障害者就労

に取り組んでおります。これまでに本市上空を通過する2本の着陸ルートの飛行高度が平成25年と27年にそれぞれ引き上げられたほか、首都圏全体での騒音共有のため、令和2年3月から一部の時間帯で都心上空を経由して着陸す

るとともに、国に対して、介護保険の安定的な運営を図るため、介護サービスに係る費用の財源のうち、国の負担割合を引き上げるなどにより、第1号被保険者の負担割合を引き下げる財政措置を講ずるよう要望もしており、今後も保険

に取り組んでおります。 これまでに本市上空を通過する2本の着陸ルートの飛行高度が平成25年と27年にそれぞれ引き上げられたほか、首都圏全体での騒音共有のため、令和2年3月から一部の時間帯で都心上空を経由して着陸す

、他都市の状況等も踏まえ検討していく。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安

る。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛

る。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛

試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全

制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平成３０年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、３５歳以下から４０歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛

。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全