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員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員

員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員

員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員

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の推進については、潜在的な空き家を早期の流通につなげるため、市内全域を対象に、空き家の所在地とその所有者の意向を把握する調査を行います。 また、安全で快適な道路環境を維持するため、中央分離帯などの草刈箇所をコンクリ

関連団体が担うことが考えられる。 この場合、管理組合関連団体は、あらかじめ公益事業者の方針を確認し、管理組合の意向を整理することなどが期待される。市としては、公益事業者と管理組合関連団体との協議が円滑に進むよう協議

の地区を対象として、建築物の用途や形態、道路や公園の配置等をきめ細かに定めたまちづくりの計画をいう。住民の意向をもとに、市が都市計画として定める。 千葉市新総合ビジョン 市政運営の中長期的な指針として、今後策定する実

実現可能性の高い事業展開につなげることを目的としています。 調査の対象者 自らが主体的に事業を実施する意向のある民間事業者（NPO法人その他団体を含む）またはそのグループ ※ 業種・業態を問いません 提案内容について 提案者自