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2021年度 4,590億円 第3期財政健全化プランの目標 2021年度までに4,800億円程度まで削減 主要債務総額＝市の財政運営や財政健全化に向けて大きな影響を与える建設事業債等残高、債務負担行為支出予定額（建設事業分）、基金借入金残高、国

における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。 詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2022年4月1日現在） 市長事務部局 教育委員会 事務部局 消

特性を活かしつつ、新たな時代を切り拓く未来志向のまちづくりの実現に向けて取り組んでいきます。 また、中期財政運営方針（2022年から2025年度）に基づき、引き続き、持続可能な財政構造の確立を目指していきます。 問い合わせ　財政課　電話　

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収入に占める割合）は引き続き低減し、基金借入金残高を着実に削減するなど、令和4年3月に策定した「千葉市中期財政運営方針」を踏まえ、財政の健全性の維持に努めた決算となりました。しかし、依然として基金からの借入残高が多額

における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。 詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2023年4月1日現在） 市長 事務部局 教育委員会 事務部局 消

特性を活かしつつ、新たな時代を切り拓く未来志向のまちづくりの実現に向けて取り組んでいきます。 また、「中期財政運営方針（2022年度から2025年度）」に基づき、引き続き、持続可能な財政構造の確立を目指していきます。 問い合わせ　財政課　電

減少するとともに、基金借入金残高を着実に削減したほか、将来負担比率や実質公債費比率については、「千葉市中期財政運営方針」で定める水準（2020年度と同水準）の範囲内となるなど、財政の健全性の維持に努めた決算となりました。しか

における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。 詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2024年4月1日現在） 市長事務部局 教育委員会事務部局 消