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それぞれ一つずつ学年が上がることになります。その日の１時間１時間の授業を大切にしていくようにしましょう。昨年同様、「主体的」に取り組むことによって、周りの景色は変わってきます。学校としても全力でサポートしていきます

できる学級づくり、学校づくりができるよう、教職員一同、指導の充実に努めていきます。保護者の皆様、地域の皆様には昨年同様、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 　今後も学校と家庭・地域で連携を図りながら、子供たち

当者と次年度に向けて準備検討を進めております。 　要請が増加しつつある小学校で特にご好評をいただいたのが、昨年同様「昔の道具とくらし」における“室内照明”の変遷に関する授業（7校）、「染谷源右衛門と印旛沼」における“印旛沼干拓と

祉大会」を開催しています。本年度の「第23回千葉市障害者福祉大会」は、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため、昨年同様、規模を縮小しつつ、障害のある方のご家族による体験発表や、歌手・俳優 杉 良太郎さんによる講演会を行いま

祉大会」を開催しています。本年度の「第24回千葉市障害者福祉大会」は、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため、昨年同様、規模を縮小しつつ、障害のある方のご家族による体験発表や、俳優 サヘル・ローズさんによる講演会を行いま

葉県をまるごと楽しめる！ 県内各地のマルシェやパフォーマーが集結するほか、スカイランタンで非日常感を演出！ 昨年同様、関東最大級のスカイランタンはもちろんのこと、千葉県中の美味しいグルメや素敵なパフォーマー総勢90団

についても受け取ることができるようになっていますので、この機会にぜひご登録をお願いしたいと思います。 また、昨年同様、脱炭素化に向け、本祭りで使用する電力相当をグリーン電力証書で購入します。また、使用済みの割りばし、竹

日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季

日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季

日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏