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合は、公募に参加できません。 　受付日時：令和７年４月７日（月）～令和７年４月２４日（木） 　　　　　　　※土・日・祝日を除く午前１０時～午後４時（時間厳守） 　　　　　　　　来庁する場合は、必ず事前に電話で日時の調整をお願いします。 　　　　　　　　郵送の場合は、令和７年４月２４日（木）必着でお願

、男女別15歳以上人口 48.就業状態・従業上の地位、雇用形態、産業、男女別有業者数 49.年間就業日数、就業の規則性・週間就業時間、産業、従業上の地位、雇用形態、男女別有業者数 50.従業上の地位、就業希望意識、求職活動の有無、年齢、男女別有業者

間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 月1日～6日程度の勤務（別に定めるシフトによる）（要相談） 夜勤）17時15分から翌8時45分までの間で9時間勤務 日

間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 9時00分～14時00分（1日4時間） 週5日勤務 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 有り得る 週

問い合わせ窓口＊ 〒２６０－００１３ 千葉市中央区中央３丁目３－１　フジモト第一生命ビルディング２・３階 千葉市住宅供給公社（受付時間：９時００分～１７時００分） 電　話：０４３－３０１－６３４２ ＦＡＸ：０４３－３０１－６３３８ このページの情報発信元 都市局建築部建築指導課 千葉市中央区千葉港

週休2日制工事試行要領(令和2年1月1日以降に公告する案件に適用) 週休２日,働き方改革, 建設業における、長時間労働の是正や休日確保に向けた環境整備を進め、将来の担い手の育成・確保を図るため、建設現場における週休2日制

合はどうしたらよいでしょうか。 Q8.期末・勤勉手当は支給されますか。 Q9.社会保険の取扱いはどうなりますか。 Q10.時間外勤務や休日勤務はありますか。 Q11.育児休業や育児短時間勤務を利用できないということですが、子どもの急な体調不

が「自分（ケアラー）に何かあったとき、本人が受けられるサービスがあるかどうか不安」、第4位が「自分（ケアラー）の自由な時間が取れない」でした。 千葉市では、このようなケアラーの方や周りの方が相談しやすい相談機関の整備や、介護保険

-8331 ファックス番号 043-265-2796 アクセス JR蘇我駅より徒歩5分 Webサイト http://sogacc.jp/（外部サイトへリンク） 開館時間：月～金曜日9時00分～21時00分 土日祝日9時00分～21時00分 地図を開く（別ウィンドウが開きます） このページの情報発信元 市民局

際には年金加入状況を確認する必要がありますが、制度ごと番号ごとにそれぞれ照会する必要があり、調査のために時間を要していました。 ●その不便さを解消し、よりよいサービスが提供できるように平成9年1月から導入したのが