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最長 に対する結果 107 件中 31 - 40 件目
用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間の末日まで)の間) 勤務時間等 週の勤務時間36時間15分の範囲で応相談 月曜日から金曜日 7時00分~9時
https://www.city.chiba.jp/kodomomirai/yojikyoiku/shido/hoiku-p02.html 種別:html サイズ:21.051KB
用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間の末日まで)の間) 勤務時間等 週の勤務時間36時間15分の範囲で応相談 月曜日から土曜日 8時30分~17時
https://www.city.chiba.jp/kodomomirai/yojikyoiku/shido/hoiku-p03.html 種別:html サイズ:21.26KB
府成立に貢献しました。ゆかりの地に、亥鼻公園や千葉神社などがあります。 懸垂型モノレールとして営業距離世界最長のギネス認定を受けた千葉モノレール。移り行く景色を見下ろしながら走る車両で、空中散歩を楽しめます。 里山(若
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/promotion/baria_kanko.html 種別:html サイズ:72.117KB
用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間の末日まで)の間) 勤務時間等 平日週3~4日勤務 (勤務日については要相談) 1日7時間(9時~17時) 休憩時間
https://www.city.chiba.jp/toshi/somu/2025kaikeiginou_wakaba.html 種別:html サイズ:21.611KB
用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間の末日まで)の間) 勤務時間等 週5日勤務(シフト制、土日祝日及び年末年始勤務の場合あり) 1日7時間勤
https://www.city.chiba.jp/toshi/koenryokuchi/dobutsukoen/20251001.html 種別:html サイズ:22.198KB
用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間の末日まで)の間) 勤務時間等 午前8時00分~午後4時45分 休憩時間 原則、正午から午後1時(応相談) 時間外
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から3か月以内の一部負担金について適用します。なお、徴収猶予については、適用から6か月以内【上記(5)は適用から最長12か月以内】に一部負担金徴収猶予額をお支払いいただきます。 お問い合わせ先・申請先電話番号(各区市民総合窓
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用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間の末日まで)の間) 勤務時間等 平日週3日勤務 1日7時間(9時~17時) 休憩時間 原則、正午から午後1時(応相
https://www.city.chiba.jp/toshi/somu/2025kaikeiginou_chuo-mihama.html 種別:html サイズ:21.624KB
用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間の末日まで)の間) 勤務時間等 週1日、毎週金曜日勤務12時~17時(5時間) 休憩時間 無し 時間外勤務の有無 無
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は、廃止・休止届出書を廃止又は休止の日の1月前までに、サービスの種類毎に届け出てください。 ※休止の予定期間は最長で1年以内とします。 また、事業の廃止・休止後の利用者の処遇について、廃止・休止の10日前までに報告してください。
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