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フト表」のとおり 任用期間 令和6年4月1日～令和7年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 宿

村です。 消防局では４月１日付けで46人の新規採用職員に対し、辞令を交付しました。 　今後、消防学校において6か月間におよぶ教育・訓練に臨み、様々な災害現場で、安全かつ迅速に対応するために必要な知識・技術を学びます。 今まで経験

ェストの利用が可能なこと 財務体質の健全性に係る基準に適合していること 下記について、申請の際直前の6月間にわたりインターネットで公開し、所定の頻度で更新していること 会社情報（名称（個人の場合は氏名）、事業場の所在地（

協力 ★　成果報告会概要　★（講演同時開催） （PDF：605KB） 「千葉市アクセラレーションプログラム（C-CAP）第1期採択企業3社が、5か月間の成果を発表しました。 スタートアップを対象とした講演も同時開催。 （C-CAP1期生成果報告会　チラシ（PDF：605KB） 採択企業3者

千葉市版「子どもの権利リーフレット」について 　千葉市は、新たに令和４年度より、毎年４月を「生命（いのち）の安全教育月間」として子どもたちに、生命（いのち）の尊さやすばらしさ、自分や相手を大切にすること（被害者や加害者にならない）、一

こと 指定難病に係る総医療費（10割分）が33,330円を超える月が3か月以上あること 申請日の属する月以前の12か月間（ただし発症日以降に限る）の証明であること 申請手続き 臨床調査個人票等の通常の申請書類に加えて、医療費申告書

険や共済組合等に加入しておらず、第3号被保険者でない方）。 出産予定日または出産日が属する月の前月から4か月間の国民年金保険料が免除されます。なお、多胎妊娠の場合は、出産予定日または出産日が属する月の3か月前から6

ケーブルテレビ広報番組 J：COM千葉セントラル「ちば情報Clip」について 7面PDF（約1,242KB） 8-9面 3月は自殺対策強化月間　一人で悩まず相談を ラジオ広報番組 BAYFM「ベイ・モーニング・グローリー」について 8-9面PDF（約1,941KB） 10面 観光農園で春の味覚

。 工程表・作業状況について 復旧業務の進捗状況を以下にまとめておりますので、ご覧ください。 ・令和5年3月の月間報告について（最終）（PDF：1,521KB） ・令和5年2月の月間報告について（PDF：2,629KB） ・令和5年1月の月間報告について（PDF：1,665KB） ・令和4

及び電話対応等 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平