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より8時30分から17時の間で変動 勤務場所＝花見川・稲毛・若葉・美浜保健福祉センター 給料＝月額157,141円から187,590円。期末手当あり 選考方法＝書類・面接 内容 高齢者の健康に関する相談（家庭訪問、電話）、高齢者が集まる会場での健康教育・相談 対

応じて2,000円から31,600円以内 管理職手当（月額） 職務の級などに応じて45,700円から130,100円 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.4月分、勤勉手当＝1.9月分 退職手当 勤続期間・退職事由に応じて最高限度額＝47.709月分 地域手当 支給割合＝15パーセン

応じて2,000円から31,600円以内 管理職手当（月額） 職務の級などに応じて45,700円から130,100円 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.4月分、勤勉手当＝2.0月分 退職手当 勤続期間・退職事由に応じて最高限度額＝47.709月分 地域手当 支給割合＝15パーセン

ます。 雇用期間＝4月1日（火曜日）から来年3月31日（火曜日）。 勤務時間＝平日9時から16時。 給与＝月198,720円から207,711円（予定）。期末手当、社会保険あり 対象 次の条件をすべて満たす方。 介護支援専門員・保健師・助産師・看護師・准看護師・理学療法士・作業

応じて2,000円から31,600円以内 管理職手当（月額） 職務の級などに応じて45,700円から130,400円 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.45月分、勤勉手当＝2.05月分 退職手当 勤続期間・退職事由に応じて最高限度額＝47.709月分 地域手当 支給割合＝15パーセン

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　期末手当：0.15月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。また、労

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　期末手当：0.05月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。また、労

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　期末手当：0.05月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。 国や他

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 期末手当：0.15月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。 国や他

正であります。 議案第181号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第182号は、特定非営利活動法人及び認可地縁団体のうち収益