検索結果

応じて2,000円から31,600円以内 管理職手当（月額） 職務の級などに応じて45,700円から130,400円 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.45月分、勤勉手当＝2.05月分 退職手当 勤続期間・退職事由に応じて最高限度額＝47.709月分 地域手当 支給割合＝15パーセン

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　期末手当：0.15月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。また、労

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　期末手当：0.05月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。また、労

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　期末手当：0.05月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。 国や他

例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 期末手当：0.15月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。 国や他

正であります。 議案第181号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第182号は、特定非営利活動法人及び認可地縁団体のうち収益

、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。人事委員会の勧告に基づき、一般職の常勤職員の期末手当を引き下げるほか、特別職の職員及び会計年度任用職員の期末手当についても引き下げるものでありま

号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の期末手当を引き下げるほか、特別職の職員及び会計年度任用職員の期末手当についても引き下げるものであります。

ものであります。 議案第149号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第150号は、こども基本条例検討委員会を設置するもので、議

を定めるもので、議案第139号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、会計年度任用職員に勤勉手当を支給するなど所要の改正を行うもので、議案第140号は、公