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千葉市：長期研修生（委託研究生）報告書 長期研修生（委託研究生）報告書 令和6年度 令和5年度 令和4年度 本市の学校教育の課題や自身の課題意識に基づいて主題を設定し、1年間大学で学びます。直近3年分の研究報告書を掲載してい

ルの基本的な入力操作を行える方が望ましい。 採用予定人数 1名 応募方法 下記連絡先まで電話連絡のうえ、本市指定の履歴書を送付又は持参してください。面接日を別途お伝え致します。 面接日には、資格免許証・運転免許証をご持参く

が必要ですか。 給付金を受け取るにあたり前もって住民税の申告を行うことを必須の要件とはしておりませんが、本市が発送する確認書に回答する際に「世帯の中に、住民税課税となる所得があるのに未申告である者はいない」旨の確

書類等 8　今後の予定 こてはし温水プール,指定管理者 こてはし温水プールの指定管理者募集について公開 本市では、千葉市こてはし温水プールの管理について、（平成18年4月から）指定管理者制度を採用しています。 このたび、市民局指

公民館と若葉図書館の複合施設化による再整備に向け、基本設計を実施いたしました。 文化芸術・スポーツの分野では、本市の文化芸術の更なる振興を図るため、「千葉国際芸術祭」のプレイベントを開催するとともに、千葉開府900年に向け

　指定管理者選定評価委員会の答申の概要 7　募集関係書類等 8　今後の予定 9　問い合わせ先 蘇我,指定管理 本市では、千葉市蘇我スポーツ公園の管理について、平成17年10月から指定管理者制度を採用しています。 このたび、都市局指定

支援について考えるきっかけを提供し、意思決定支援を実施する際の参考となるよう手引きを作成いたしました。 本市では、高齢者が尊厳をもって、可能な限り住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう、令和５年からスタートした「

条の20の規定に基づく「市町村障害児福祉計画」を一体的に策定した計画。 なお、「千葉市新基本計画」を上位計画とする本市の障害者施策に関する個別部門計画となる。 令和６年度から令和８年度までの３年間 必要な支援が多様な地域の

姻、離婚及び死産について、厚生労働省より「令和3年（2021）人口動態統計月報年計（確定数）の概況」の公表がありましたので、本市の概況（合計特殊出生率等）についてお知らせします。 「戸籍法」及び「死産の届出に関する規程」により届けられた出生、

た！ ※市の一般廃棄物処理手数料を470円/10kg（税別）で算出 ぜひ処理機を導入して生ごみの排出量を削減しましょう！ ・本市内で前年度月平均200キログラム以上の生ごみが発生していること。 ※事業所から排出される一般廃棄物に該当する生ご