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を募集します。 市長が市民の皆さまの集会等に出向き、各テーマに沿って説明し、皆さまと意見交換を行います。 この機会に、市長と意見交換をしてみませんか。 「市長と語ろう会（地域団体向け）」参加募集チラシ（JPG：329KB）（別ウインドウで開く） 「市長

わかりやすく良かった ・はじめて参加したが、花見川区の歴史を知ることができて勉強になった ・近所の史跡に触れる機会がなかったので楽しむことができた ・郷土のことをもっと知りたくなった 等のご感想をいただいており、ウォー

たらすことがより良い価値を生むことを発信し、ちばの管理職の意識変革を進めます。 私たちが関与するあらゆる機会に女性が参加していることを確認し、その重要性を訴えていきます 現状を打破する 私たちは、積極的に人材を発掘

った性別によるイメージによって生き方の選択肢を狭めていませんか。 誰もが活躍できる社会をつくるため、この機会にできることから始めてみましょう。 家庭の仕事は分かち合おう 家事や育児、介護などは男女ともに担う仕事です。

な緑と水辺を保全・活用する 3-3 基本目標：地域の自然・文化が育む景観を保全・創造する 3-4 基本目標：自然と触れ合う機会を創出する ＜環境の柱4＞健やかで快適に安心して暮らし続けられる環境を守る 4-1 基本目標：空気のきれいさを

Wi-Fi等の環境整備 関連情報 インバウンド,受入環境整備,ムスリム,多言語対応 千葉市では、外国人旅行者の滞在機会の創出及び満足度の向上、リピーター獲得のために、訪日外国人旅行者が市内の滞在を楽しみ、満足できる環境づくりを

大学等を卒業し、自立に至るまでの概ね20代前半までの次に掲げるものとします。 経済的困窮を理由として、教育機会が均等となっていない状況、又は、心身ともに健やかに育成される環境が保障されていない状況にある子ども・若者と

れています。体育祭の練習は、生徒がマイクを持って、全体を動かしています。行事や様々な活動を通じて、生徒自ら動く機会を増やし、主体性を高めていってほしいです。 ページの先頭へ戻る

、支援付きの就労・訓練の場の提供を行い、就労に向けてのステップアップを図るものです。具体的には、軽易な作業等の機会（清掃、リサイクル、農作業等）の提供と併せ、個々人の就労支援プログラムに基づき、就労支援担当者による一般就

そのご家族に毎日お会いしています。面接の中では、「どこに相談すればよいか分からなかった」と様々な相談を受ける機会が大変多いです。お話しされた後に、少し安堵した表情でお帰りになられた様子を見るとやりがいを感じます。知