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業員」とは、「あらかじめ解雇の予告を必要とする者」（労働基準法第20条）になります。個人事業主や法人の役員は含まれず、正規社員などが該当します。 パート、アルバイト、派遣社員、契約社員、非正規社員等については、あらかじめ解雇の予告が

2日に東京湾に停泊したアメリカ戦艦ミズーリ号甲板にて「降伏文書」調印書が交わされ、ここに国際法規上において正規戦争終結となりました。この時、日本側からは、天皇と大日本帝国を代表して、外務大臣重光葵、大本営を代表して梅

ビュー等を掲載しています。 千葉市には48か所の市立保育所、2か所の市立認定こども園（保育所型）があり、約900人の正規職員、1,100人の会計年度任用職員（フルタイム・パートタイム）が働いています※。 　※保育士のほか、看護師、栄養士、技能員等の

度第２回千葉市学校教育審議会配布資料 資料一覧（PDF：133KB） 次第（PDF：147KB） 委員名簿（PDF：393KB） 席次表（PDF：137KB） 資料１：学校適正規模・適正配置について（PDF：1,499KB） 資料２：第３次千葉市学校適正規模・適正配置実施方針（一部改訂）【素案】（PDF：1,256KB） 資料３：第３次千葉市

は、育児、介護等のやむを得ない事情や、留学、転職等のキャリアアップのために千葉市病院局を退職した元職員を、再び正規職員として採用し、即戦力として活躍していただくための制度です。 ・令和７年度千葉市病院局キャリア・リターン

ートさせ、平成19年10月に「千葉市学校適正配置実施方針」を策定しました。その後、平成30年4月に「第3次千葉市学校適正規模・適正配置実施方針」を策定しました。本市では、現在、同方針に基づき、全市的に学校適正配置に取り組んでいます。

進め方と、これまでの取組状況を教えてください。 統合による適正配置の進め方 適正配置は「第3次千葉市学校適正規模・適正配置実施方針」に基づいて取り組んでいます。 現在、この方針に示したスケジュールによって、順次取り組みを進

の管理運営の経験が豊富であり、ノウハウを保有している。 管理運営経費の大幅な縮減が期待できる。 【意見等】 非正規雇用職員の活用にあたり、接遇等のサービス低下がないよう配慮されたい。 複数企業の共同体による管理運営となるた

障害支援課における窓口等の業務量が増加している。主に定型的なサービスを担当する派遣職員を配置することで、正規職員の負担を軽減させ障害者福祉窓口の円滑な運営を図ることを目的とする。 入札担当課・係等 保健福祉局高齢

貝塚博物館　費用：無料 テーマ「縄文時代の食生活-石器による食料の獲得・調理-」 「植物食から見た縄文人のくらし」西田正規（筑波大学） 「石器に残された使用状況」岡崎里美（筑波大学） 「縄文人と鳥とケモノ」金子浩昌（早稲田大学） 「縄文人の食生活と石