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加のための休暇取得率【令和6年度】 男性職員の配偶者出産休暇 （取得対象期間・・・妻の出産に係る入院等の日から出産後2週間以内まで） 取得率71.7％（38人／53人） 男性職員の育児参加のための休暇 （取得対象期間・・・妻の分べん予定日以前8週間

20組 （2） 母親＆父親学級 （1）12月9日（火曜日）9時30分から12時 （2）23日（火曜日）9時30分から12時 （1）助産師によるお産や産後の生活についての講話 （2）食事・歯・育児に関するお話と育児体験 対象＝来年3月ごろから5月ごろ出産を迎える妊

園・認定こども園の預かり保育についても、保育の必要性のある多子世帯の保護者負担軽減を図ってまいります。 また、産後ケア事業の利用者負担額の引き下げ、公立保育所でのおむつの定額利用の導入などにより、妊娠・出産期から切れ

：147KB） 母子保健班043-238-9925 2か月児訪問冊子の官民協動発行に係る企画提案審査要領（PDF：114KB） 母子保健班043-238-9925 千葉市産後ケア事業実施要綱（PDF：201KB） 母子保健班043-238-9925 妊娠・出産・子育て包括支援連携会議設置運営要領（PDF：110KB） 母子保健班043-238-9925

康手帳の別冊交換を行います。 新生児訪問 出生通知書をもとに、助産師または保健師が家庭を訪問し、赤ちゃんや産後のお母さんの健康などについて相談に応じます。 ＊出生通知書は「母子健康手帳別冊～母と子の健康のために～」についてい

,000円（令和5年3月31日までの出産は408,000円） ※直接支払制度を希望しない場合や海外で出産した場合は、従来どおり、出産後の申請により世帯主へ全額支給いたします。（関連リンク参照） 必要なもの ※差額請求が必要な場合のみ ●資格確認

と大きくなるまで育てていきます。子牛は16か月ほどで大人に生長し、妊娠した状態で預けた農家へ帰ってきます。出産後、乳牛として生乳を搾る期間に入ります。 【写真3-1】子牛の誕生 【写真3-2】子牛のお世話 【写真3-3】乳牛育成牧場の様

ませんでした。 本市では、妊娠・出産・子育ての切れ目のない支援を進めていくなかで、妊娠期の母子健康手帳の交付や、出産後の新生児訪問、乳幼児健診（4か月児、1歳6か月児、3歳児）などのほか、育児やお子様の健康に関するご心配やご不

務に起因する休職を除く。） 停職 育児休業 自己啓発等休業 配偶者同行休業 病気休暇 特別休暇のうち産前・産後休暇 介護休暇 （2）勤務時間数をフルタイム勤務時間数に換算して業務従事期間とするもの 育児短時間勤務職員については、業

設け、誰しもが安心して暮らせるまちづくりを行う。 ちばパパママ安心ネット ちばパパママ安心ネット「中央区産前産後プロジェクト」 千葉市の産前産後を切れ目なく支え、安心して子育できる地域社会をつくる。 千葉市中央区80・50を考