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生労働省】 カスタマーハラスメントに対して毅然とした対応が取れるよう、社内マニュアルの作成・共有や対処法の研修などの顧客等からの要求を想定した準備とともに、従業員の相談窓口の設置などの防止対策に取り組みましょう。

した。 【認証区分に応じたマーク】 クラスアップのための相談・支援 ・健康経営に関するセミナーや取組みのための研修会 ・健康づくり推進事業所同士の情報交換会 ・健康運動指導士等の派遣による運動講習会 ・取組方法の相談のほか、保健師・

できますか。 Q7 土日出勤はありますか。 Q8 異業種との交流はありますか。 Q9 勤務先は千葉市内のみですか。 Q10 研修制度について教えてください。 Q11 勤務条件・福利厚生について教えてください。 その他のよくある質問はこちら Q1.試験に合格

す。 下水道事業の施行に関する調査研究 下水道事業に関する施策について、政府その他への要望・提言等の実施 研修会等の開催 下水道事業に関する資料、情報の収集、頒布、その他知識の啓発 排水設備工事責任技術者試験及び更新講習並

や事業者の方からの、障害のある方の新規雇用、雇用継続などに係る相談に応じるとともに、職場内サポーターの養成研修を実施します。 その他 障害者就業・生活支援センターとの連携により、千葉市内の施設・関係機関のネットワークを

。 ※勤務地（学校）以外で、試合、大会や練習などの活動を行う場合はあります。 Q5.はじめて中学生に指導を行うのですが、研修などをしていただけるのでしょうか。 千葉市では、地域クラブの運営事業者から指導者に対して研修を実施するこ

っています インターンシップとは、学生等が自治体や企業等において自らの専攻、将来のキャリアに関連した実習・研修的な就業体験を行う制度です。千葉市では、学生や生徒の皆さんに本市における就業体験の機会を設け、職業意識の

ューアルいたしましたので、ご案内いたします。 リニューアルしたサイトでは、「メンバー登録」、「マイページ」、「ボランティア・研修会に参加する」、「ボランティア・研修会を募集する」、「よくある質問」、「お問い合わせ」等のページをご利用いただけます。 チ

得できますか。 Q7.土日出勤はありますか。 Q8.異業種との交流はありますか。 Q9.勤務先は千葉市内のみですか。 Q10.研修制度について教えてください。 Q11.勤務条件・福利厚生について教えてください。 その他 Q1.市の取組などを知るためには、どの

作成を通じて動物公園の課題解決に取り組みます～（PDF：234KB）、資料1（PDF：363KB） 経済農政局経済部雇用推進課 「女性向け創業者研修」を初開催します～創業時に必要な基礎知識を学びたい女性の参加者を募集します～（PDF：199KB）、資料1（PDF：3,458KB） 経済農政局経