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はありません。 （1）建設工事（※） （2）測量・コンサルタント （3）物品 （4）委託 ※千葉市建設工事入札参加資格者名簿については、社会保険等(健康保険、厚生年金保険及び雇用保険)への加入を資格要件としています。 （社会保険等に加入していない場合、千

らの暴言で悩んでいる 無期転換ルール ■無期契約へ転換できるとは、どのようなルールなのか知りたい 雇用保険・社会保険 ■雇用保険・社会保険（厚生年金・健康保険）の加入要件は？ その他 ■上記以外のお仕事上での悩みもお気軽にご相談くだ

式12（エクセル：34KB） 関係市町村並びに他の保健医療・福祉サービスの提供主体との連携内容 参考様式13（ワード：35KB） 社会保険及び労働保険への加入状況にかかる確認票 別紙1（ワード：29KB） このページの情報発信元 保健福祉局高齢障害部介護

（PDF：47KB） 7　服務の宣誓書 【全員】 ・宣誓書（PDF：43KB） 8　雇用保険及び社愛保険の加入に係る調査票 【全員】 ・雇用保険及び社会保険等の加入に係る調査票（PDF：107KB） 9　給与口座振込申出書 【全員】 ・給与（報酬）口座振込申出書（PDF：92KB） ・給与（報酬）口座振込申出書記入例（

注しています。 （1）建設工事（※） （2）測量・コンサルタント （3）物品 （4）委託 ※千葉市建設工事入札参加資格者名簿については、社会保険等(健康保険、厚生年金保険及び雇用保険)への加入を資格要件としています。 （社会保険等に加入していない場合、千

あり、今後変更となる可能性がある。 2.通勤手当実費相当額を本市規定により支給する (10)保険の適用について 社会保険及び雇用保険の適用はない。 (11)公務災害等 労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。 (12)服務 地方公務

期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等加入なし 公務災害等：労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。 服務 地方公務員法上の服務に関する規定（服

児休業代替任期付職員として働きたい場合はどうしたらよいでしょうか。 Q8.期末・勤勉手当は支給されますか。 Q9.社会保険の取扱いはどうなりますか。 Q10.時間外勤務や休日勤務はありますか。 Q11.育児休業や育児短時間勤務を利用できな

除く。）） 給料・報酬等 時給 1,514 円～1,610 円 ※上記は今後変更となる可能性があります。 通勤手当 有り 加入保険等 社会保険及び雇用保険の適用はない。 公務災害等：千葉市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例又は労働