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具体的な対処法を習得することが重要です。 また、実際に被害にあった際には、一人で抱え込まず、上司や同僚、あるいは社内外の窓口に相談しましょう。 職場のハラスメントに関連する相談機関（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

をご確認ください。 グリーン クラス ブルー　 クラス スカーレット クラス １ 従業員の健康づくり宣言（社内外）　 ● ● ● ２ 健康づくりに関する組織体制づくり ※ 経営者自身の健診受診、健康づくり担当者の設置、など － ● ● ３ 従業員の健康課題の把握と必要

員が健康でいきいきと働ける職場を目指します。 中央区 （令和７年５月１日現在　認証順） グリーンクラス 私達は、社内外に従業員の健康づくりを宣言しています。 事業所名 わが社の健康づくり宣言 所在地 医療法人社団誠馨会　千葉中央メ

発注者として「採るべき行動」「求められる行動」 価格への転嫁を受け入れる取組方針を経営トップまで上げて決定し、社内外に示すこと 発注者側からの定期的な協議の場を設けること 説明・資料を求める場合は、最低賃金の上昇率などの