検索結果

生等に、本市がその功績を認めて証明書を交付するもので、公的にその功績を認証することにより、就職活動において積極的に評価されることを期待するものであり、これにより消防団員の加入促進や消防団活動の活性化を図ること

ム・アフタースクール個別施設計画,子どもルーム・アフタースクール個別施設計画 千葉市では、既存の小学校施設を積極的に活用することで、新たな施設整備にかかる費用を抑制しつつ、老朽化した設備の修繕や改修を計画的に進める

成や地域とのコミュニケーションを深めるため、地域でイベントを主催するとともに、地域のイベント等への参加も積極的におこなっています。 ©JEFUNITED ＜ホームスタジアム＞ フクダ電子アリーナ ＜主な成績＞ 2006年Jリーグヤマザキナビスコカッ

じて日本に元気を与える」という思いをもとに、アメフトはもちろん、生涯スポーツ、文化貢献活動等の地域貢献活動を積極的にに行っています。 ＜練習場所＞ ・フクダ電子フィールド ・検見川グラウンド ＜主な成績＞ ・2019シーズン　X2リーグ　3位 ・2021シ

みについても、ここ数年は削減幅がほぼ横ばいで推移していることから、搬入物検査の強化や事業所への立入調査を積極的に実施するとともに、事業所に対して古紙及び生ごみ減量に関する情報提供を行うほか、古紙の資源化率の低

経済関係の調査等に協力すること。 本市で今後実施する「イノベーション交流会（仮称）」について、施設利用者へ参加を積極的に勧め、登壇者を1者以上推薦すること。 当該施設において、本市で実施するイベント等の開催に際し、必要に応じ

企業 千葉市内の中小企業等が開発し、製造又は提供する優れた新製品（物品）及び新役務（サービス）を千葉市が認定し、積極的にPRを行うことなどによって販路開拓を支援する目的で実施する事業です。申請書類や事業の詳細については

加速するちばのリーダーの会」が発足しました。 千葉県内における女性活躍推進の裾野を広げ、意欲・能力ある女性の積極登用を進めていくため、株式会社千葉銀行が発起人となり、会の趣旨に賛同した産・学・官のリーダーが主導して社会

パス事例を増やすことで、管理職登用に対する抵抗感の払拭、意欲喚起を図ると同時に、多様なポストへの女性職員の積極的配置を行っていきます。 3.職員の年次休暇取得状況【令和6年度】 1人あたりの平均取得日数15.0日 4.男女別の

をお願いいたします。 いただいた寄附は市立保育所や小学校、公園の遊具更新等に活用します。 寄附による成果を積極的に広報し、新たな支援の輪を広げます。 　現在締結している協定 株式会社金太郎カンパニー様（令和５年９月22日締結・