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いて、家族で話し合ってみましょう。 働きやすい職場づくりをしよう 男性が育児休業を取りづらい雰囲気がある、管理職が男性ばかりで女性の意見が反映されないなど、職場でも男女共同参画の課題はたくさんあります。さまざまな価

る学校は、下の「学習プログラムを利用される先生方へ」をご一読いただいたうえで、実施希望月の2か月前位に、各校の管理職の了承を得たうえで電話で館へ問い合わせ、もしくは下の「出前授業相談票」からワードファイルをダウンロー

修センター（外部サイトへリンク） ⑰千葉県総合教育センター 1984年4月開設 教育に関する調査・研究 初任者から管理職までの教職員の研修の実施 学習指導や校内研修に関する学校支援 千葉県総合教育センターのホームページ（外部サイ

育てを積極的に支援しつつ、職場全体の業務効率の向上に努め、かつ、自らも仕事と生活を充実させている上司（経営者・管理職）のことです。 ちばイクボス同盟（参加事業者　9者） ちばイクボス同盟は、イクボス共同宣言事業者を基とした、千葉

送及びそれに関連した養生、梱包・開梱等の作業の他、運搬等計画策定や什器搬入等業者含む移転時期の新庁舎入退館管理、職員への説明等について委託するもの。 ・現庁舎から新庁舎への文書等の運搬及び什器等の設置（養生敷設等の関

員についても、公務員に関する基本原則に反しない範囲においてショウニンが可能です。そのため、スタッフ職である管理職へのショウニンが可能となります。 （3） 選考結果及び試験の得点等について 受験者が希望する場合は、この選考

は厳禁です。 相談しやすい教職員へ相談ください。学級担任、学年職員、生徒指導主事、養護教諭、スクールカウンセラー、管理職が受け付けます。相談しやすい教職員へ相談ください。 警察への相談をお勧めするケースもあります。性的な被害、

〕 今年度、消防局の各所属において全職員が参加するコンプライアンス（法令遵守）検討会を定期的に実施しているほか、管理職を対象に裁判所の傍聴を実施するなど意識の向上を図っている。さらなる取り組みとして、所属長が直接、所

することを提案するが。 答） 安全配慮義務について、教育委員会では、危機管理体制の構築や安全管理の一層の充実を管理職研修等で指導している。また学校では、子ども同士の人間関係や教職員と子どもとの信頼関係づくりに努めると

対や内部事務など、異なる業務を2つ以上経験するよう「ジョブローテーション指針」で人事異動の原則を定めている。管理職は、退職等によるポスト補充の必要性などから、一般職員に比べて異動の年数が短く、1年で異動となる場合も