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題の一つと考えております。 　こうした中、我々は市民の皆様の安全・安心を守るため、各種災害に対応するための消防組織体制の整備、消防活動体制の充実強化、社会情勢等の変化に対応した火災予防対策等の推進など様々な取り組みを

修正年月 主な修正事項 令和７年１０月 ・令和６年能登半島地震の対応等を踏まえ、計画を修正 令和２年７月 ・市の組織改正や業務継続計画＜自然災害対策編＞の修正等に伴い、受援対象業務シート等を修正 平成30年10月 ・市の組織改正や地域

を記したものである。 本ガイドラインは、業務のために公式アカウントを取得し、ソーシャルメディアを活用する市の組織、およびその運営を委託された事業者に適用される。 1.公式アカウント開設 （1）アカウントの定義と運営主体 ア　千

、首長との連携強化を図るとともに、地方に対する国の関与の見直しを図るため、平成27年4月1日に地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律が施行されました。 この法律の規定に基づき、千葉市総合教育会

き、あらゆる人にとって暮らしやすく、多様性に富んだ活力ある社会の実現を目指しています。 平成27年4月には、仮想組織「ダイバーシティ推進事業部」が発足し、性別、年齢、国籍、障害の有無、学歴、価値観、社会的な属性など、一人ひとりが持つ

ています。 団体名 ちばアントレプレナーシップ教育コンソーシアム Seedlings of Chiba（通称：Seedlings、シードリングス） 運営方針 組織理念 子どもの「稼ぐ力」が育つまち・千葉の実現 私たちは、激しく変化する社会を生きる子どもが、変化に柔軟に対応し、自らの

賃貸借契約を締結した補助事業者が対象）。 また、補助期間の算定に当たっては、居室の変更（移転、増加）や法人設立その他組織の変更を行った場合でも、当初の賃貸借契約の期間によるものとします。 （1）補助申請の前に行う事務手続き ア 法

性障害や性的指向・性自認に係る、児童生徒に対するきめ細かな対応等の実施について（外部サイトへリンク）」に基づき、組織的に支援しています。 「第5次千葉市男女共同参画ハーモニープラン」において、「多様性を尊重した暮らしやすい環

共に、地域歯科保健医療施策についての総合的な協議を図る 地域・職域連携推進部会 地域保健及び職域保健を担う組織の連携により、保健事業の実施に要する社会資源を相互に有効活用し、生涯を通じた継続的な保健サービスの提供