検索結果

～（PDF：175KB） 稲毛高等学校・稲毛国際中等教育学校 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について～より多くの方に受験いただけるよう、一部職種の受験可

しむことができます。市民農園利用者には、農機具の無料貸し出し、栽培相談、栽培講習会などを行っていて、初心者から経験者まで幅広く安心してご利用いただけます。また野バラ園は、春と秋に見頃を迎え、自由に見学することができま

方々で構成する「千葉市再犯防止推進計画の策定に向けた連絡協議会」における協議・検討や、社会福祉事業者及び学識経験者等で構成され、地域福祉に関する事項を専門に扱う市の附属機関である「千葉市社会福祉審議会地域福祉専門

議行為等の禁止等）が適用されるとともに、懲戒処分等の対象となります。 必要な資格・免許・経歴等 特になし。ただし経験者推奨。 採用予定人数 1人 応募方法 まずはお電話にてお問い合わせください。 面接については、勤務先である生浜西小

）、資料1（PDF：4,178KB） 教育委員会事務局生涯学習部生涯学習振興課 令和6年度職員採用試験（初級消防士、民間企業等職務経験者（保育士を除く）、障害者選考）の実施結果について（PDF：169KB） 人事委員会事務局 フロン類の排出量削減に向けた九都県

校グループ活動運営要項（PDF：115KB） 教育センター内中学校グループ活動運営要項（PDF：126KB） 千葉市小・中・特別支援学校5年経験者研修実施要項（PDF：97KB） 千葉市小・中・特別支援学校20年経験者研修実施要項（PDF：98KB） 千葉市初任者研修実施要綱（PDF：122KB） 千葉市

みあがっているのでしょうか。 令和6年度第1回学校評議委員会（6月5日） 　　 　千葉市では保護者や地域住民、学識経験者等の皆さんに「学校評議員」をお願いし、学校運営や教育活動に多様なご意見をいただき、開かれた学校づくりを目指し

調査は、最終処分場整備に関する専門的な知見を有する経験豊富なコンサルタントに委託して実施しました。 学識経験者意見聴取 候補地の選定にあたっては、選定にかかるプロセスの公正性、公平性、客観性を確保するため、選定段階ご

定・基本計画案の詳細はこちら　（別ウインドウで開く） 平成25年度　第三者による評価 基礎調査報告書について、学識経験者による検証を千葉大学工学部へ依頼し実施しました。ここでは、「これまでの検討内容はおおむね妥当なものである。」

告書構成 第1章　調査概要 第2章　調査結果 第3章　資料編（調査票、単純集計集計表） 当調査の結果をもとに、学識経験者・関係団体代表者等から意見聴取を行い、千葉市の保育の質向上に資する施策を検討します。 公立保育所の施設管理に関