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づくり・教育相談・ICTの活用などのキーワードを多く目にいたしますが、そのすべてに関わる土台が「人間尊重」であると考えています。生徒同士、また生徒と教師、そして教師と保護者や地域がお互いを尊重し、子どものよさや可能性を大切

きな節目を契機に、市民の皆様が千葉氏に始まるまちの歩みを振り返り、100年後の未来に向けたまちづくりについて考え行動するきっかけとなるように、様々な取組みを展開しています。 都市アイデンティティ 千葉開府900年 都市アイ

あるDBOなど、様々な手法があります。 ※VFM（Value for Money） 「支払い（税金）に対してもっとも価値の高いサービスを提供するという」考え方のことで、従来の方式に比べてPFI等の方が総事業費をどれだけ削減できるを示す割合です。VFMが実現されるか、サ

に伴う意見募集を行っており、多くの貴重なご意見をお寄せいただきました。 お寄せいただいたご意見に対する市の考え方なども含め、変更に至る経緯については次の通りとなります。 ご意見をお寄せいただきました皆様、誠にありが

価値を提供し続ける会社であるためには、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことが重要であると考えています。この信条に基づき、社員の健康増進施策を実施し、個性や能力を最大限に発揮できる、活力ある職場環境

開く））。 請求される方は、請求書に記載する財務会計上の行為又は怠る事実について、どのような措置が必要であると考えているのかを示す必要があります。 監査委員に求めることができる必要な措置とは 財務会計上の行為を事前に防

市町村が5年ごとに作成する10年を一期とする計画であり、地域の森林・林業の特徴を踏まえた森林整備の基本的な考え方やこれを踏まえたゾーニング、地域の実情に即した森林整備を推進するための森林施業の標準的な方法及び

政情報室（中央コミュニティセンター２階）、各区役所地域振興課、市図書館 パブリックコメント手続実施シート 市の考え方の公表 いただいた意見の概要とそれに対する市の考え方は、令和2年3月中に市ホームページで公開予定です。

次千葉市学校教育推進計画」に基づき、目指すべき子どもの姿を「夢と思いやりの心を持ち、未来を拓く子ども」とし、「自ら考え、自ら学び、自ら行動できる力をはぐくむ」という教育目標の達成に向けて、各種施策に取り組んでおります。そして、「

校で学んで楽しい。よかった。」と思えるように、一人一人の子供たちに寄り添い、温かい教育活動を実施していきたいと考えます。そのためにも、全職員で共通理解を図り、全力で子供たちの教育に邁進してまいります。 そして、弥生の森にそ