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管理班 043-245-5038 千葉市公務災害補償等認定委員会 運営要領（PDF：83KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市職員研修受託要領（PDF：137KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 千葉市職員ストレスチェック実施要 領（PDF：1,028KB）（別ウインドウ

利用者負担軽減について（PDF：128KB） （5）第三者行為について（PDF：69KB） （6）介護保険住宅改修費の支給について（PDF：220KB） 2.介護職員研修受講者支援事業について（PDF：166KB） 3.介護支援ボランティアについて（PDF：471KB） 4.要介護認定について 　〇令和6年度要介護認

切磋琢磨しあえる仲間が増えると嬉しいです。 　千葉市では入庁後、市職員としての基本知識等を習得する新規採用職員研修や中堅職員研修などを実施するとともに、心理士が業務上必要な知識を習得するためのさまざまな研修を受

漁 （写真提供：蘇州市呉江区） 令和5年3月29日 呉江区副区長が千葉市長を表敬訪問 令和元年7月23日 海外自治体職員研修員が市長を訪問 平成30年7月11日 海外自治体職員研修員が市長を表敬訪問 平成29年12月18日～20日 蘇州市呉江

的資源及び物的資源の活用に関すること。（附属機関の委員、千葉市・大学等共同研究事業等） 人材育成に関すること。（市職員研修、学生のインターンシップ等） 期日 平成22年2月4日木曜日 会場 千葉市役所　第一会議室 出席者 千葉市：熊谷市長　

識は“移行は夢物語”が大勢を占めていた。人口要件がネックとなっていたためで、その意識改革が大きな課題であった。職員研修や市民説明会等は、指定都市準備室の若手職員が講師となるなど、移行実現を確信し一丸となって取り組ん

関係者を対象として作成していますが、内容は民間企業等においても参考にしていただくことを想定しています。 職員研修 職員研修会を実施したり、新規採用職員研修において人権に関する問題の一つとして取り上げ、理解を深めて

せる看護師教育や体制を行っています。 更新日：2024年6月26日 ステップ1 新人研修の流れ 1か月目 千葉市職員研修 看護部概要・服務規程 接遇 看護倫理(基礎編) 情報管理 採血・注射他技術研修 3か月目 感染管理 薬剤の管理 医療安全(基礎編)

養い良いチームワークをめざし主体的行動ができる。 5. 研修内容 ＜ステップ1＞ 採用オリエンテーション（千葉市職員研修所） 院内研修（5日間） 気道確保見学、ECG基礎 救急蘇生法（BLS）講義と演習 看護の気づきについて‥院外講師 継続自己学習（疾

業実施要綱（PDF：224KB） 地域包括支援班 043-245-5168 hokatsu-shien@city.chiba.lg.jp 千葉市あんしんケアセンター（地域包括支援センター）職員研修事業実施要綱（PDF：81KB） 地域包括支援班 043-245-5168 hokatsu-shien@city.chiba.lg.jp 千葉市介護予防ケアマネジメント実施要綱（PDF：256KB） 地域包括支