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考実施時期 募集人数 採用時期 試験方法 主な受験資格 受験申込方法 採用試験に関する問い合わせ先 職員採用 千葉市立病院（青葉病院・海浜病院）で勤務する職員の募集について 千葉市病院局キャリア・リターン制度とは、育児、介護等のや

後休暇 介護休暇 （2）勤務時間数をフルタイム勤務時間数に換算して業務従事期間とするもの 育児短時間勤務職員については、業務従事期間に、それぞれの勤務時間・勤務日数に応じた下記の換算比率を乗じたものを業務従事期間とし

） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局服務管理者等設置要綱（PDF：120KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局職員希望降任制度実施要綱（PDF：99KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局人事考課実施要綱（PDF：97KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.

.chiba.lg.jp 両市立病院における診療記録の情報提供に関する要綱（PDF：138KB） 企画班　043-245-5744　kikaku.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局職員海外派遣研修実施要領（PDF：84KB） 企画班　043-245-5744　kikaku.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院事業経営会議設置要綱（PDF：101KB） 企画班　043-245-5744　kikaku.HO@city.

院です。二つの病院は、ともに総合病院として日々の診療を含めて様々な医療に関連する業務を行っています。 　病院職員一同目指しているところの一つに、市民の皆様が病気になったとき”この病院で診てもらおう”と思っていただける

管理者に就任いたしました齋藤　康（さいとう　やすし）です。 就任後に二つの市立病院を見学いたしましたが、両病院では職員が一丸となって、病気を治すために、症状を軽減させるために、患者さんの心が癒される医療が行えるように、日々

換を行いました。 防災講話「千葉市の防災対策」 千葉市の防災対策の現状と今後の方針について、千葉市防災対策課職員による講演を行いました。能登半島地震を受けて国の防災基本計画が修正されたことを踏まえ、千葉市における避難

自治会において、Zoom経験者の方はご自宅から、多少なりとも操作に不安のある方等は自治会館にお集まりいただき、市職員が操作のフォローアップをしながらZoomによるオンライン班長会を開催しました。 「研修」といっても、今回は、実際に

団体との意見交換 ・令和６年度第２回　ゆずの会　令和7年1月18日（土曜日） 　都町第一町内会会長から当課地域担当職員に認知症予防の取り組みをしたいと相談がありました。生活支援コーディネーターに相談したところ、千葉市安心ケ

規模災害の発生に備えて避難所運営委員会の設立を進めています 大きな地震などの大規模災害が発生すると、市職員だけでは、避難所の開設や運営が困難となります。そこで、市は、避難所を円滑に開設・運営できるように、町内自治会・自