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日中活動 特になし 食事 有り 入浴 有り 送迎 無し その他 ご不明な点・ご心配なことがありましたら、遠慮なく職員にお尋ねください。 利用者負担 実費負担 障害福祉サービス費 食費 日用品費 医療費 本人持参 薬　栄養剤　衣類　おむつ　等 緊急時の

ネクストコア千葉誉田は、八街市からも比較的近く、JR誉田駅から徒歩10～15分と駅近であるため、現千葉支店内で働く職員の移転に伴う負担も少ないと思いました。 　また、駅近であることに加え、周辺に市街地もひろがっており、雇用を確

625,350 令和7年5月22日 随意契約（オープンカウンター・電子） 財政局資産経営部契約課契約第二班 043-245-5089 一般職員用椅子（制限付一般競争入札・電子） （株）マスダ 5,049,000 令和7年5月22日 制限付一般競争入札 財政局資産経営部契約課契約第

15,950,000 令和7年7月1日 プロポーザル（企画提案）方式 保健福祉局高齢障害部高齢福祉課 043-245-5171 外国人介護職員のための日本語学習支援業務委託 社会福祉法人初穂会 891,550 令和7年6月16日 企画提案方式（プロポーザル方式） 保健福祉

スタートを切ることができました。 学校教育目標は「自ら学ぶ意欲をもち、心豊かでたくましい子供の育成」です。我々職員が子供や保護者や地域の皆様に信頼されることを念頭に、土気小学校の子供たち一人一人の健やかな成長に寄り

先送り」 校 長 清 水 俊 也 　令和7年度がスタートしました。今年度も学校運営や行事にご理解、ご協力をお願いいたします。職員一同、気持ちを新たに取り組んでまいります。 　人はついつい、『今日は休んで、あしたから頑張ればいいや』という先延

：171KB） 関連リンク 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会行動宣言（内閣府）（外部サイトへリンク） 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　

しております。 女性活躍推進法第17条に基づき、女性の職業選択に資する情報を次のとおり公表します。 『～すべての職員の更なる活躍を目指して～第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』 1.採用した職員の女性割合、採用試験受験者の女性

に関するガイドライン」に基づく配送オペレーションの実行性、医薬品の受け渡し方法の有効性、薬局及び高齢者施設職員の利便性等を検証しました。 実施日 令和6年7月10日（水曜日） 実施事業者 エアロダインジャパン株式会社（外部サ

書事務,ガイドライン 本ガイドラインは、令和6年4月に施行した千葉市公文書等管理条例の目的を達成するため、職員が公文書等を適正かつ円滑に取り扱えるよう、運用に当たって必要な事項を定めました。 千葉市公文書等管理条例