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日／祖父母1~3日など 休日・休暇2. 産休 産前産後8週間 配偶者の出産 （エンゼル休暇） 5日以内 （産後2週間まで） 育児休業 3歳の誕生日の前日まで、２回を限度に取得できます。 このほか、産後パパ育休として、子の出生の日から５７日間以内の

、産前休暇に入るまで自分にできる範囲内の仕事を任せてもらいました。私の場合は時期が重なり、連続して2人目の育児休業を取得しました。そのおかげで今は育児に専念することができ、大切な時期に子どもの成長を間近で見守

曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2024年度）　16.6日 育児休業などの取得者数（2024年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者　同行休業 大学院　修学休業 959人

金交付要綱（PDF：207KB） 支援班 043-245-5105 千葉市子育て支援コンシェルジュ事業実施要綱（PDF：138KB） 支援班 043-245-5105 千葉市男性の育児休業取得促進奨励金支給要綱（PDF：237KB） 支援班 043-245-5105 千葉市私立保育所設置認可等要綱（PDF：392KB） 制度推進班 043-245-5977 公益社団

毛高等学校・稲毛国際中等教育学校 令和7年度職員採用試験（上級、中級、初級、資格免許職（行政）、民間企業等職務経験者、育児休業代替任期付職員、障害者選考）の実施について～より多くの方に受験いただけるよう、一部職種の受験可能年齢の

当支給条例の一部改正について 千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 千葉市職員の育児休業等に関する条例等の一部改正について 千葉市収入証紙条例の廃止について 千葉市情報通信技術を活用した行

職員被服貸与要領（ワード：38KB） 厚生班 245-5037 千葉市職員給与支給明細書広告掲載取扱要領（PDF：20KB） 給与班 245-5036 育児休業職員の職場復帰訓練実施要領（ワード：42KB） 労務班 245-5035 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1

配置を行っていきます。 3.職員の年次休暇取得状況【令和6年度】 1人あたりの平均取得日数15.0日 4.男女別の育児休業取得率【令和6年度】 女性職員の育児休業取得率 取得率100％（3人／3人） 男性職員の育児休業取得率 取得率60.4％（32人／53人）

ぞれの家庭にあった分担の割合について、家族で話し合ってみましょう。 働きやすい職場づくりをしよう 男性が育児休業を取りづらい雰囲気がある、管理職が男性ばかりで女性の意見が反映されないなど、職場でも男女共同参画の課

第110号は、新たに、家畜伝染病のまん延防止のための作業に従事した職員に対する手当を設けるもので、議案第111号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正等を踏まえ、職員に対する仕事