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全体に広げていけるよう、次の事項に真剣に取り組むことをここに宣言します。 職員の仕事と生活の調和を考慮し、育児・介護・家事などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します。 職員の家庭生活の充実とともに、自己啓発や地域貢

など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育児休業取得促進など） ※千葉市は「千葉商工会議所」「土気商工会」に要請しました(平成25年5月）。 第8回首都圏連合フォーラム（

立のコツ」 期間 場所 主催、共催、後援 千葉市,女性活躍,育休,ワークライフバランス 育休中の時間を有効に！家事・育児シェア、家族・職場とのコミュニケーションなど、両立のヒントが見つかります。 おしゃべりサロンで気になることや悩みを共

子遊び講座」 カジダン講座「一緒に楽しむ！～親子のふれあい＆父子遊び講座」 期間 場所 主催、共催、後援 千葉市,男性,育児,子育て 「子どもともっと楽しく遊びたい」 そんなあなたに久留島先生が、親子遊びの楽しみ方を伝授！ 身近な生活用品も遊び道

催、共催、後援 千葉市,女性,健康,骨盤 出産後の骨盤ケアは、その後の体力回復や健康維持のためにも大切です。 毎日の育児や家事で自分のカラダのことは後回しというみなさん！ カラダに優しく、すきま時間でできる骨盤底筋エクササイズ

効率性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言（お迎えパパの日、自己啓発の日など） 男性職員向け研修会（育児・介護休暇を取得した男性職員を講師に） (2)それぞれが自分に合った働き方で活躍【制度改革】 自己申告でのキャリアパ

ンスを実現するには、仕事のモチベーション（夢）を上げるのが重要。 企業内保育所など、自らも率先して制度を活用し、育児と仕事を両立。 JFEスチール株式会社東日本製鉄所（千葉地区） 職場内の年齢差によるギャップを解消するため、職場旅

成果を上げられるよう、また、自らも、仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となります。 ちばぎんグループは、男性の積極的な育児参加を促進し、女性が輝きつづけられる職場環境を整備するとともに、多様性を認め合い、それぞれの置かれた環

千葉大学 千葉市 市長挨拶 市長挨拶でイクボス異業種交流会を始めました。 挨拶では、「イクボスというのは、単に育児をしている職員・社員のサポートするのではなく、部下・社員の育成、そしてワーク・ライフ・バランス全般を支援するボス」

般財団法人等 ・えるぼし認定の取得に向けた助言及び指導 ・一般事業主行動計画の策定に向けた助言及び指導 （育児休暇取得促進に向けた労務相談もお受けします。） 1社あたり5回まで 無料 様式第1号「千葉市女性活躍推進アドバイザ