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アフタースクール (3)市内の認定こども園、幼稚園、保育園、地域型保育事業、認可外保育施設等 で勤務する職員で、住所や雇用形態、職種を問わず、委託事業者の社員を含みます。 実施人数は、配分されるワクチンの数を上限として7000人分です。

るような形で、対策をしてもらっている。環境面は今の時代に合ったものにしていく取り組みをしていく。 一方、市内の雇用、産業を大事にして、本市の産業を引っ張ってもらっている面もあるので、企業と市民が共生していけるように市

使い捨てにされるなど、労働条件が著しく悪いということがある。 （市長） 本市の将来を考えた時に大事なことの一つは、雇用の場を作っていくことである。 働く場所があることが、人口維持、活力に直結しているので、雇用の場所を作ってい

ままになってしまう。 （市長） 産業用地は足りない状況ではあるが、本市は10年間企業立地に力をいれており、市税収入や、雇用も増えている。企業立地を進めていくための産業用地を確保していきたい。全てを役所で行ってしまうと、塩漬け

く、何のためにインターチェンジを作ったのか分からなくなっているので、都市計画の規制緩和をして必要な範囲で雇用を広げることが必要だと考えている。 働く場所があるということが千葉市の発展に向けての基本のひとつと考

。 （参加者） 企業誘致のため、土地利用規制のハードルを下げて、工業団地化を推進してほしい。 （市長） これからの千葉市は、雇用を生み出して維持していくことが不可欠である。そのために企業誘致はとても重要だが、現在、まとまった産業用

業立地のアプローチをかけている。緑区の誉田地区に官民連携方式で用地を用意したところ、早期に完売し、数千人の雇用が生まれることになっており、昨年度は千葉市が関わった案件だけでも40件の新規立地・追加投資が実現してい

ていきたい。 もう一つ力を入れているのが、将来の千葉市を安定的に発展させていくための人口減少抑止策の一つが、雇用の場の創出である。新規企業参入のための産業用地を確保し、官民連携しながら迅速に整備をしていくという、本

詳しくは、「千葉市 軒先珈琲カフェ企業体験講座」で検索 問い合わせ　軒先珈琲カフェ起業体験講座実行委員会事務局（雇用推進課内）　電話　245-5278　FAX　245-5669 ｜ バックナンバー ｜ この号の目次 ｜ ｜ 1面 ｜ 2面 ｜ 3面 ｜ 4面 ｜ 5面 ｜ 6面 ｜ 7面 ｜ 8面 ｜ 9面 ｜ 10面 ｜ 11面 ｜ 12面 ｜ 13

象　60歳以上の方 定員　先着200人 申込方法　電話で、県ジョブサポートセンター　電話　245-9420 問い合わせ　同センター　電話　前記、雇用推進課　FAX　245-5669 〔その他〕シニア従業員のお仕事説明会 日時・場所　12月16日（月曜日）14時～15時30分＝穴川コミュニティセ