健康経営®の推進

1.健康経営とは

2.健康経営のメリット

3.健康経営のスタートは健康宣言

4.千葉市役所における職員の健康づくりの取組み

1.健康経営とは

健康経営は、従業員等の健康増進に関する取組みを、コストではなく、投資ととらえ、戦略的に実践する経営手法のことです。

企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると

期待されます。

健康経営について詳しく知りたい方は、ACTION！健康経営ポータルサイト（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

2.健康経営のメリット

生産性の向上

• 従業員の健康が改善されることで、欠勤が減少し、業務の効率が向上します。健康な従業員はより高いパフォーマンスを発揮することができます。

従業員の活力向上

• 体調不良やストレスにより、出勤していても十分なパフォーマンスを発揮できない「プレゼンティーズム」が改善され、労働生産性の向上につながります。
• 心身の健康が保たれると、集中力や創造性が高まり、業務効率の向上が図られ、売上や利益の拡大につながります。

企業価値の向上

• 「従業員を大切にする会社」として社会から高く評価され、企業価値の向上につながります。

人材確保・離職率の低下

• 働きやすい環境が整うことで、従業員が「この会社で長く働き続けたい」と感じ、会社への愛着や満足度が向上し、離職率の低下が期待できます。

リスクマネジメント

• マイナスの影響だけではなく、潜在的なチャンスの最大化を通して、従業員等の幸福につながります。

3.健康経営のスタートは、健康宣言！

健康経営の取組みのスタートは、経営者の皆様が健康宣言を社内外に発信することです。まずは、宣言！

※健康経営優良法人の認定には、医療保険者の健康宣言制度の利用が必須項目となっています。

健康宣言のポイント

1.まずは自社の現状（デスクワークが多くて運動不足、制服のサイズアップをした人が増えた、健診結果で血圧が高い人が多いなど）を確認して、気になる課題を挙げてみましょう。

2.具体的で分かりやすい言葉で宣言をしましょう。

3.健康課題の把握や健康宣言にはご加入の医療保険者と連携すると、より効果的です。

千葉市内の事業所が利用できる健康宣言事業

• 千葉市健康づくり推進事業所認証制度（別ウインドウで開く）
• 全国健康保険協会（協会けんぽ）千葉支部　健康な職場づくり宣言（加入事業所のみ）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

4.千葉市役所における職員の健康づくりの取組み

全ての職員が健康づくりに取り組める職場環境を整えることで質の高い行政サービスの提供を図るとともに、市内事業所の従業員の健康づくりの普及推進を進めるため、千葉市役所が一事業所として職員一人ひとりが健康を意識する取組みを進めています。

詳しくはこちら

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