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使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めているところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 2.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る

事務処理マニュアルを踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改

り、今年度においては、4月に不妊治療のための休暇を、本年1月からは退勤途上の危険回避のための休暇を導入したところである。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体

使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めているところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 2.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る

事務処理マニュアルを踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても夏季休暇の付与日数を拡充するなどの改善に努めている。 5.公共サービスの向上

構築を求める。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出するなど服務規律の確保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定

13）他の制度等との調整 法令等に、自己に関する個人情報の開示、訂正又は利用停止の規定がある場合は、その定めるところによります。 個人情報保護制度を円滑に運営し、市民が利用しやすいものとするため、個人情報の保護についての

つきましては、市税収入や地方消費税交付金が予算に比べ増収となったことなどから、24億4,600万円の黒字となったところです。 また、特別会計14会計の決算額は、歳入3,459億9,400万円、歳出3,437億5,100万円となりました。 さらに、企業会計

ことができたものと考えております。 中でも、教育分野における専門的人材の活用による支援体制の強化を図ったところであります。 今後も、「第3期財政健全化プラン」の取組項目を着実に推進し、財政健全化路線を堅持しつつ、本市の将

を行っております。 さらに、4月30日より中央区のバーディーホテルを軽症者等の宿泊療養施設として確保しているところであります。 次に、教育・保育についてですが、市立の小・中学校につきましては3月3日から、市立高等学校は3月