検索結果

等の働き方改革により、これまでも慢性的な問題であった運転手不足に拍車がかかり、各社極めて厳しい経営状況にあると伺っております。 本市では、コロナ禍で大きな影響を受けているバス等の公共交通事業者に対し、事業継続のた

もっと身近に感じてもらい、関心を高めていただくこと、そして、市民と千葉市が情報や課題を共有することが大切であるとの考え方に立ち、これまで、様々な機会を捉え、様々な方法により、情報を「届け」「伝える」ことに努めてきたところで

が飛び込んでいくと少数派になるという経験にもなり、マイノリティーの人の気持ちを感じることができた。障害があると何かをしてあげなくちゃいけないと感じることが多いが、そこでは手話等を教わることが多く、良い経験にな

いう節目の年でありますことから、今後の「千葉開府900年」に向けた様々な取組みのキック・オフとも言える大切な日であると考えております。 そこで、6月1日（水曜日）に「千葉開府の日」記念式典を、6月4日（土曜日）に「千葉開府祭」を開催しま

情報の保護といった制度面の課題のほか、データ整備に要するコスト、市民ニーズとの整合性などの運用面の課題もあると考えています。 市独自の取組み ちばDataポータルによるオープンデータの公開及び活用事例の紹介 オープンデ

当たっては重要な手段となることが見込まれます。 一方で、ソーシャルメディアには、匿名性や一方的な記述が可能であるといった特性もあり、不正確な情報や不用意な記述が意図しない問題を引き起こし、社会に対し多大な影響を及

備課 （2）情報システムの評価実施について 15 措置済 情報企画課 第2章　各論 第2　市税 （1）滞納整理事務でのマニュアルと事務の相違について 59 措置済 納税管理課 （2）法人市民税の未申告管理について 59 措置済 課税管理課 （3）納付誓約に

長が作成した資産等報告書等を審査すること 市長又は市議会議員について、資産等報告書等の記載内容に疑義があるとき又は政治倫理基準に違反する行為をした疑いがあるとして、市民からの調査請求があった場合に調査をする

るなど服務規律の確保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環

るなど服務規律の確保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環