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葉市の研修制度 派遣研修REPORT　 メンター制度　 人事制度　 千葉市の組織　 新規採用職員への支援 　新規採用職員が安心して職務に取り組み、各職場で力を発揮することができるように、採用後4年間を千葉市職員としての基礎を築く重点育成

ウインドウで開く）、特区民泊(千葉市国家戦略特別区域外国人滞在施設経営事業の)認定（別ウインドウで開く）、いずれかが必要です。 現在お問い合わせが大変多くなっております。営業の種類と規制等をよくご確認の上、必要な手続きを行

害者,住宅改造 身体障害者手帳1・2級及び療育手帳○A～Aの2の重度の障害者の方で、障害により日常生活上に支障があってお困りの方を対象に、手すりの設置や段差の解消など、住居の改造工事を行うための費用の一部を助成するも

拠点等（厚生労働省ホームページ）（外部サイトへリンク） 千葉市における地域生活支援拠点等は、あらゆる社会資源等が連携し、地域の障害児者をネットワークで支える面的整備を目指しています。 また、令和4年4月1日以降は障害者基

る。なお、二次検査受検候補者は募集定員の2倍程度とする。 (2)二次検査 ア提出書類 志願理由書、小学校等の校長が作成した報告書等 イ志願理由書・報告書等の提出期間 令和6年1月9日(火曜日)から1月11日(木曜日)まで ウ二次検査の期

室 校長　佐藤典子 学びの充実を 　令和7年度の後期を迎えました。朝夕は過ごしやすくなり、落ち着いた空気は秋が学びと収穫の時期であることを感じさせます。 　前期末の休み時間は、「チャレンジボール投げ」（投力向上の取組）に挑戦する子

ト 電子マニフェスト その他関連情報 マニフェスト マニフェスト制度 マニフェスト制度とは、排出事業者が産業廃棄物の処理を委託する際に、処理業者に対し、産業廃棄物の引渡しと同時に産業廃棄物の種類および数量、処理業者の名

車施設,附置義務,附置義務条例,建築物 千葉市建築物における駐車施設の附置等に関する条例（駐車場附置義務条例）が改正されました 条例制定後50年近く経過していることから駐車需要の変化に対応した見直しを行い、令和4年9月

告期限：令和7年4月30日（水曜日） ※医療みなし（訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅療養管理指導）を除く全事業所が対象です。 ※全体資料その1（介護保険事業課関連の内容）（PDF：7,503KB） ※全体資料その2（各関係部署の内容）（PDF：20,009KB） 介護保険事業

、健診結果の提供をお願いしています。健診結果を提供していただくことで、千葉市の特定健診を受けたとみなすことができます。 　ひとりでも多くの方の健康状態を把握し、皆様の健康増進のための取り組み等に活用させていただき