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整備するため、市内事業所の一般事業主行動計画の策定を支援する、女性活躍推進アドバイザーを派遣するとともに、セミナーを開催するほか、LGBT専門相談の利便性向上のため、相談体制を拡充します。 また、パートナーシップ宣誓制度に

様性を活かしたインクルーシブなまちづくりの推進については、女性活躍推進のため、女性リーダーの育成に向けたセミナーなどを新たに開催します。 また、障害の有無などにかかわらず、だれもが一緒に遊べる広場を整備するため、モ

もに、就労世代への歯周病対策などの強化を図るため、新たに口腔保健支援センターを設置し、市内企業を対象としたセミナーなどにより歯科口腔保健に関する周知・啓発を行うほか、歯周病による健康への影響を予防するため、歯周病

ランティアズカフェを運営し、情報提供や相談などの支援を行うとともに、シニア世代の地域活動を支援するためのセミナーを開催します。 以上が、平成22年度主要施策の大要です。 これにより、見直し後の第2次5か年計画の進捗率は、

保護受給者の自立支援を強化するため、就労支援相談員を増員するとともに、雇用先の開拓を行う雇用開拓員や、就労セミナーなどを行う就労支援員を増員するほか、新たに、農場・企業などでの就労体験やボランティア活動に参加する

立地促進補助制度を拡充します。 また、姉妹・友好都市の企業との商談会や、姉妹・友好都市に進出を希望する企業向けのセミナーを開催します。 さらに、ベンチャー企業の販路開拓を支援するとともに、新たに事業が構想段階にある起業者

図ります。 また、市内企業の国際化を促進するため、新たに国際化に関する意識調査を実施するとともに、海外事業展開セミナーを開催します。 さらに、姉妹・友好都市との経済交流を推進するため、中国からの企業訪問団の受入などを行い

定します。 さらに、新たに市内企業が社会課題を解決することにより企業価値向上をめざす戦略的CSR活動を支援するセミナーを実施します。 このほか、新たに千葉市産品の付加価値を高め、市内農業や食品関連産業の競争力強化を図る

体験講座などを実施するとともに、産業人材の育成を図るため、市内企業を対象にインターンシップ受入方法などのセミナーを実施するなど、インターンシップの拡充を促進するほか、求職者と市内企業のマッチングなどを促進する

通じ、産業界や大学との意見交換会やマッチングフェアなどを実施するほか、引き続き受入れ企業を対象とした導入セミナーを開催します。 都市農林業を振興する施策として、新鮮で安全・安心な農畜産物の安定供給については、市内飲