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員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員

員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員

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生活の両立の観点から改善に努めており、今年度においては、4月に不妊治療のための休暇を、本年1月からは退勤途上の危険回避のための休暇を導入したところである。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労

市公務災害補償等審査会について 千葉市公務災害補償等審査会は、議会の議員その他非常勤の職員に対する公務上の災害又は通勤による災害の認定、療養の方法、補償金額の決定その他補償の実施に対する不服申し立ての審査・裁定

へリンク）」を別途定めています。 （4）個人情報ファイル簿・個人情報取扱事務目録 行政機関等は、本人の数が1,000人以上の個人情報ファイルを取り扱う場合は個人情報ファイル簿、1,000人未満の場合の個人情報ファイルを取り扱う場合は

うにその取扱いに特に配慮を要する個人情報のことです。 法施行令で定める、保有個人情報の本人の数が1,000人以上の個人情報ファイルについては、法の規定に基づき個人情報ファイル簿の作成・公表をします。なお、保有個人情報の本

ずるものの2分の1以上を出資している法人 市が継続的に歳出規模（法人の年間の総支出額をいう。）の2分の1以上の補助金を支出している法人 法人設立時に市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資し、

、損益勘定留保資金等で対応しました。 なお、全会計の市債残高も対前年度比150億円の削減となり、8年連続で100億円以上の削減を達成したところであります。 それでは、平成30年度の市政運営の内容についてご説明申し上げます。 平成

の両面から、防災・減災対策に取り組み、災害に強いまちづくりをより一層推進することとしました。 〔予算案の概要〕 以上のような考え方に基づいて編成した令和2年度当初予算は、議会や市民の皆様のご理解とご協力のもと、引き続き財