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項（PDF：663KB）　千葉市指定管理者制度ガイドライン（第2版）（PDF：996KB）　ガイドラインの概要（PDF：417KB） （2）管理運営の基準（PDF：669KB）　別紙（週間人員配置表）（PDF：43KB） （3）基本協定書（案）（PDF：498KB） （4）様式集等 　ア　様式集表紙（PDF：232KB） 　イ　指定管理者指定申請書（ワード：15KB） 　ウ　申請書様式第

課題を抽出 常に非常停止ができるよう人が後方で追走する 実証実験を実施していることが分かるよう、前方に人員を配置しアナウンスを行う 安全感謝と走行管理者（オペレーター）を定める 実施環境や周辺住民に十分配慮し、通路を

ていただくものです。 （消費税を除く） 区分 金額 住居に使用する建築物における使用者 基本使用料1,330円に世帯人員1人につき435円を加算した額 住居以外に使用する建築物における使用者 基本使用料1,330円に処理対象人員1人につ

支店を指定管理予定候補者として選定しました。 総得点で勝っていた。 管理運営の執行体制について、有資格者の人員配置など具体的な提案が見られ、きめ細かな配慮がされていた。 現指定管理者としての実績を踏まえ、障害者や幅広い

害者介護支援事業実施要綱（ワード：46KB） 施設支援班　245-5174　shogaifukushi.HWS@city.chiba.lg.jp 千葉市登録地域生活支援給付サービス事業の人員、設備及び運営に関する基準（PDF：374KB） 施設支援班　245-5174　shogaifukushi.HWS@city.chiba.lg.jp 千葉市登録地域生活支援給付サービス事業者の登

る指定障害福祉サービス事業者となります。 　サービス提供にあたっては、千葉市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準を定める条例第2章に定める運営基準と同等の運営体制を確保するものとします。 ※ 本

、利用者自ら活動し楽しめる場であること。 （5）認知症及び軽度認知障害の人とその家族等からの相談に対応できる人員（医療・介護の専門職、認知症コーディネーター・認知症地域支援推進員等）と連携し、適切な支援を行うこと。 （6）法令及

も待った。国でオンライン更新ができる環境を整えていないことにも問題があるが、公的個人認証の窓口に効率的な人員配置がされてない。長時間待たせていても、「お待たせして申し訳ありません」の言葉もなく接遇姿勢を含めて問題

との内訳（PDF：126KB） ※答申など市民局指定管理者選定評価委員会の情報 • （1）募集要項（PDF：577KB） • （2）管理運営の基準（PDF：606KB） 週間人員配置表　蘇我コミュニティセンター（PDF：102KB）、ハーモニープラザ分館（PDF：53KB） 区域図　蘇我コミュニティセンター（PDF：169KB）、ハーモニー

みの排出者を特定し、指導していくものです。個人情報の保護には特に留意して開封調査等を行います。 A8.限られた人員で調査を行うため、まず、排出状況の悪い120ステーションから調査・指導を行い、段階的に調査対象を拡大していきま