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新設するとともに、健康部の名称を医療衛生部に改めます。 また、先端技術の発達による産業や社会の変化を見据えた人材育成に向け、学力向上に関する取組みやキャリア教育などを推進するため、教育委員会学校教育部に教育改革推

するとともに、専門スキルを有する副業プロ人材を活用したイノベーションの創出を支援します。 雇用の確保・拡大と人材育成の強化については、就職氷河期世代をはじめとする求職者の就労・転職を支援するため、相談やスキルアップ

な経営支援を行うアクセラレーションプログラムや、イノベーション拠点認定事業を実施します。 雇用の確保・拡大と人材育成の強化については、市内中小企業における人材確保、経営基盤強化のため、新たに、人材育成研修計画の策定状

制の強化に資する施策、脱炭素社会実現に向けた施策、重層的・包括的支援体制の構築に資する施策、雇用の確保・拡大と人材育成の強化に資する施策のほか、物価高騰や公共施設の老朽化等の喫緊の課題への対応を図ったところであり、

強化を図ります。 このほか、より豊かな地域経済・社会の実現に向け、地域経済の新たな担い手の創出や雇用の確保・拡大、人材育成などの施策の充実を図ります。 こうした考えのもと、本市が将来にわたり人々から選ばれ、愛される、活力のあ

活用に向けたスマートフォン講座や相談会の開催回数を拡充するほか、新たにeスポーツなどを活用したデジタル人材育成を推進します。 また、区役所の窓口混雑を緩和するため、証明書自動交付機を新たに設置するとともに、手続き

員管理の適正化」及び「外郭団体改革の推進」に全庁を挙げて取り組むとともに、区役所などの窓口業務の改善や職員の人材育成などに資する取組みも盛り込み、行政改革を強力に推進してまいります。 次に、組織改正の主な内容について

れる千葉市になるための、ハード・ソフト両面にわたる意欲的な施策展開が必要であります 千葉大学などの学術機関・人材育成機関との連携をさらに進め、「起業するなら千葉市」の醸成、そしてまた、幕張新都心が国際コンベンション都市

た、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化や後継者不足に対応するため、円滑な事業継続などを支援するとともに、人材育成のため、新たに従業者の技術取得に要する研修費を助成します。 さらに、「スタートアップ」に対する支援として、

則 第37号　千葉市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例施行規則の一部を改正する規則（人材育成課）（PDF：96KB） 告示 第613号　認可地縁団体の告示事項の変更について（若葉区地域づくり支援課）（PDF：51KB） 第614号　認可地縁団