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くりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 時間外勤務縮減対策の推進などにより、実勤務時間の短縮に

ます。 議案第134号は、教員特殊業務のうち部活動指導業務に係る手当の額を改定するもので、議案第135号は、配偶者同行休業及び育児休業に伴う任期を定めた職員の採用について、必要な事項を定めるもので、議案第136号は、千城台北小学

予算であります。 議案第61号は、一般会計補正予算について、本市独自の新型コロナウイルス感染症緊急対策として、休業要請を受けた事業者への支援やテレワークの推進に係る経費を計上したほか、感染症患者の病床確保及び児童生

ムとアフタースクールの土曜日の開所時間を延長するとともに、待機児童が想定される子どもルームにおいて、夏季休業期間のみの利用枠をモデル的に設置します。 次に、地域社会分野についてであります。 だれもが個性を活かし活躍

一部改正に伴い、管理監督職勤務上限年齢制を導入する等所要の改正を行うもので、議案第96号は、国家公務員の育児休業制度に準じ、職員が育児休業を取得しやすい勤務環境を整備するための措置に関する規定を設けるほか、所要の

後子ども教室の企画運営をモデル的に実施します。 さらに、子どもの居場所に係る多様なニーズに対応するため、夏季休業期間のみの利用枠を設ける子どもルームを拡充するとともに、子どもルームやアフタースクールなどにおいて、

に、低所得世帯などへの利用料を減免する民設子どもルームに対し、新たに利用料減免時の費用を助成するほか、夏季休業期間のみの利用枠を設ける子どもルームを拡充します。 加えて、ギガタブを活用した宿題や自主学習を可能とす

で、議案第30号は、国家公務員退職手当法の一部改正に準じ、退職手当の支給内容を改めるものです。 議案第31号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正に伴い、時間外勤務の制限の対象と

定改正についてであります。 議案第111号は、雇用保険法の一部改正に伴い、規定の整備を図るもので、議案第112号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律等の一部改正に伴い、時間外勤務及び育児休業

の額を引き下げるもので、議案第30号は、教育職の給料月額を千葉県の教育職と同額とするもので、議案第31号は、部分休業制度を拡充するほか、再任用短時間勤務職員の育児休業について定めるものであります。 議案第32号は、特定非営