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たび、千葉市基本計画の策定（令和4年9月）や地方公務員法の改正に伴う職員の定年引上げ（令和5年4月施行）、職員の働き方の変化などを踏まえ、当方針の一部改定を行いました。 千葉市では、「千葉市人材育成・活用基本方針」に基づき、職員

解促進や、千葉市という「まち」への誇りと愛着の醸成に取り組んでまいります。 次に、「対話と現場主義を実践し、職員の働き方改革、行財政改革を進める取組み」についてであります。 この「対話と現場主義」は、私が市政運営を行っていく上で、最

況であり、女性の管理職登用は、より一層取り組むべき課題です。 今後も、ライフステージやライフスタイルにあった働き方を支援し、またロールモデルやキャリアパス事例を増やすことで、管理職登用に対する抵抗感の払拭、意欲喚起を

千葉市：概算数量発注方式 概算数量発注方式 概算数量発注方式について お知らせ 生産性向上,働き方改革,概算数量発注 設計積算業務の簡略化及び効率化し、事業の円滑な執行を行うため「概算数量発注方式」を試行導入します。 ○要領を一

現場環境改善費の積算について 「避暑（熱中症予防）・防寒対策」に関する現場環境改善費の積算について 熱中症対策,働き方改革,経費補正 　令和7年10月1日付けで現場環境改善費に係る「避暑（熱中症予防）・防寒対策」に関する費用に関して、下

ことで、ちばの女性の活躍を支えていきます。また、そのために組織の意識変革を促します。 私たちは、これ以上柔軟な働き方ができないのかを確認することによって、女性の活躍を阻害する要因を取り除くとともに、男女の働き方の変革

第２土曜日に公共工事の一斉閉所に取り組みます 目指せ！建設現場土日一斉閉所！ 魅力ある建設業の実現のため、働き方改革を推進します 　建設業においては、２０２４年４月からは労働基準法に基づく時間外労働の罰則付き上限規制が適用

に関する情報 介護・福祉の就職イベント～ちばふくフェア～ シェアリングエコノミー 千葉市技能功労者等表彰 働き方改革について 【出展法人募集】介護・福祉の就職イベント～ちばふくフェア～

務時間帯に合わせ児童を保育する。 保育所開所日は365日とし、給食提供を行う。また、職種や常勤・非常勤を問わず幅広い働き方に柔軟に対応するため、週2回の延長保育及び週3回の夜間保育を委託するもの。詳細は案件詳細の添付ファ

務時間帯に合わせ児童を保育する。 保育所開所日は365日とし、給食提供を行う。また、職種や常勤・非常勤を問わず幅広い働き方に柔軟に対応するため、週2回の延長保育及び週3回の夜間保育を委託するもの。詳細は案件詳細の添付ファ