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向けた取り組みを検討するため、「うらにわ活動運営会議（以下、「う会」とする）」を令和6年7月29日に発足しています。 また、具体的に各種の取り組みを推進するため、部会（以下、「うらにわ部会」とする）を設定しています。 うらにわ活動運営会議 メ

間的経過やその文書の処理経過等により異なり、文書等そのものの内容や性質により個別に判断するものとする。 具体例 区分 公文書に「該当する」 公文書に「該当しない」 決裁に係る文書等 決裁、供覧等の手続きが終了した文書等 決裁、供覧

度から補助を実施しても、資金不足が生じる可能性がありますが、一時的に会社が資金調達を行うことで回避します。具体的な資金調達については、市と会社で検討していきます。 補助金交付後の長期経営収支比較（PDF：79KB） 会社再建以降、平

指針を整備すること 2.医療安全管理委員会を設置すること（有床診療所のみ） 3.安全管理のための基本的な事項及び具体的な方策についての職員研修を実施すること 4.事故報告等を生かし安全の確保を目的とした改善のための方

す。 技術提案書に不備等がないよう、以下の「欠格」及び「書類不備」の取り扱いや注意事項のリンク先にある書類不備の具体例をご確認いただき、不明な点は技術管理課へお問い合わせのうえ、提出するようお願いします。 千葉市総合評価落

経済成長,雇用創出,アクションプラン,ビジョン 本市の経済政策の方向性を示す「千葉市地域経済活性化戦略」及び具体的な施策（取組み）を体系的に示す「千葉市経済成長アクションプラン」の計画期間終了に伴い、基本計画との整合を図り

の基本的な考え方もパネルで解説しています。 なお、新年明けを目途に展示品の一部入れ替えを予定しています。 具体的な日程が決まりましたら、あらためて告知します。 ムネアカセンチコガネ 「糞虫（ふんちゅう）の仲間で、丸いからだと赤

もの育成」としております。 　目標に迫るための柱として「礼儀正しく・人に優しく・チャレンジ」を大切にしてまいります。具体的には、 ○礼儀正しく：あいさつができる子、感謝の気持ちを伝えられる子の育成 ○人に優しく：友達を大切にする子の育

として考えていただけるよう、複数の民間事業者等と連携し、エンディングサポート（終活支援）事業を行っております。 具体的には、民間事業者のコールセンターを活用した個別相談や情報提供、市民や専門職向けの講演会を開催するほ

年収の半分未満の時となりますが、失業保険を受給中の場合には、受給期間中の総収入ではなく日額で判定されます。 具体的には、基本日額が130万円を360日で割った3,612円以上の額を受給している間は扶養になれません。したがって、失