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ト）を解消するため、給料表を改定。 平均給与月額＝民間414,066円、市職員403,261円 市職員の期末・勤勉手当月数が民間の支給割合を下回るため、年間4.60月分（改定前4.50月分）に改定。 給与費の推移 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 700億円 680億円

面 ｜ 市では、皆さんの生活に直接結びついた幅広い仕事を行っています。市税は、これらの経費を賄う上で最も大きな割合を占める大切な財源です。そこで市税に対する理解を深めていただくため、個人の市・県民税・森林環境税の仕組みな

ないための対策をお願いします【2面】。 主食・主菜・副菜を組み合わせ、食事の栄養バランスが取れているとする市民の割合は56.2パーセントと低い状況です。また、食塩の平均摂取量が国の目標を上回っているとのデータもあります。私も

査））において、男女の地位が平等となっていると思うかという質問に対し、男性の方が優遇されていると回答した方の割合は78.8％となっていることや、給与の男女間格差や女性雇用者の半数以上が非正規雇用であり、女性は貧困等、より

ている方は、国民健康保険に加入することになっており、所得などに応じた保険料を納付いただき、医療機関には負担割合等に応じた医療費を支払うことになっております。 （お問い合わせ） ・障害者に対する医療費助成に関すること 保健

模地震に備え、共に水道管の更新にあわせて耐震化工事を進めています。 なお、重要な水道管のうち耐震性のある管の割合が、全国平均の約40％に対し、県営水道、市営水道は共に60％を超えています。 7、避難所のバリアフリー化及び障害者や

推進するとともに、国に対して、介護保険の安定的な運営を図るため、介護サービスに係る費用の財源のうち、国の負担割合を引き上げるなどにより、第1号被保険者の負担割合を引き下げる財政措置を講ずるよう要望もしており、今後

声：健康保険料について 要旨 回答内容 千葉市,市民の声 後期高齢者だが、給与所得があるため健康保険の負担割合が3割となった。令和8年の決定がある時期までは変更できないとのことであったが、救済措置をしてほしい。 後期高齢者

見直しについて（PDF：633KB） 参考資料3:客観指標における「未達成」となった指標（PDF：409KB） 参考資料4:全体より当事者の回答割合が特に高い項目（PDF：363KB） 令和4年度千葉市新基本計画審議会第2回政策評価部会議事要旨（PDF：444KB） 第1回政策評価部会（令

女別人口及び世帯の種類(2区分)別世帯数-市・区（エクセル：35KB） （男女・年齢・配偶関係) 第3表年齢（各歳）、男女別人口、年齢別割合、平均年齢及び年齢中位数（総数及び日本人）-市・区（エクセル：202KB） 第5表配偶関係（4区分）、年齢（各歳）、男女別15歳以上人口（総数