検索結果

9月30日（火曜日）必着。必要事項【15面】のほか、附属機関の名称、生年月日、性別、最終学歴と職歴、応募動機、市外在住の方は勤務・通学先も明記し、小論文を添付して、Eメール kotsu.URU@city.chiba.lg.jpへ。FAX、郵送も可。郵送先＝〒260-8722千葉市役所交通政策課 選考方

ため、体制拡充を行っていく。 （参加者） 学童送迎について、7割の家庭が母親メインで行っており、対応するために時短勤務や非常勤として働いている。待機児童対策として、民間こどもルームが15施設まで拡大したので、公設ルームと提携

患者については海浜病院のスタッフによる診療を実施し、全体で体制をカバーできるようにしている。 今後も「夜急診勤務医の高齢化」や「医師の労働時間規制の導入」への対応により、院外からのスタッフの確保がさらに厳しくなること

の声：保育園の利用選考基準について 要旨 回答内容 千葉市,市民の声 保育園の利用選考基準で、保護者の夜間勤務者が優先されないのはなぜか。 利用選考基準は、世帯の状況、保護者の方の勤務日数や時間等から、保育の必要性、緊急性を審

境づくりを支援するため、厚生労働省が「年収の壁・支援強化パッケージ」を展開しています。 企業規模や、対象となる方の勤務状況・収入状況等により適用条件が異なるため、詳細については、厚生労働省の開設した「年収の壁突破・総合相談窓

件を満たしている場合は、国籍を問わず助成対象となる制度ですので、ご理解願います。 なお、日本に居住する外国人で勤務先などの健康保険に加入せず、一定の条件を満たしている方は、国民健康保険に加入することになっており、所得

の保育士配置を必須とする保育施設を対象としているため、私立幼稚園は対象としておりません。 私学助成幼稚園に勤務されている保育士を含む職員の処遇改善の取組み並びに要望につきましては、私立幼稚園の所管庁である千葉

った、快適で潤いのある生活環境の形成を図ります。 このことは、世界を視野に入れながら千葉市に住む人が千葉市に勤務できる背景づくりを演出し、世代を超えて千葉市を「ふるさと」として愛着を感じられるような都市環境の充実を

ダウンロード（PDF：86KB） 給与制度等の見直し ダウンロード（PDF：99KB） 技能労務職給与の見直し ダウンロード（PDF：72KB） 時間外勤務の縮減 ダウンロード（PDF：112KB） 行政委員会委員報酬のあり方の検討 ダウンロード（PDF：78KB） カ：外郭団体改革の推進 外郭団体へ

上【2月分】 383 36 平成29年4月 139 一日人間ドック費用助成（平成29年度） 9,293 2,213 平成29年4月 140 勤務先の健康保険に加入した方が国民健康保険をやめる手続き 20,910 2,891 平成24年12月 141 脳ドック費用助成（平成29年度） 1,471 272 平成29年4