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所,表彰,受賞,過去 千葉市健康づくり推進事業所として3年間の認証期間を経て、認証更新時期に再度評価した結果、取り組みを継続していることが確認でき、表彰事業所として選考された事業所に授与されます(平成29年度から令和6

者名簿（PDF：79KB） 資料1-1第3次千葉市食育推進計画取組一覧（PDF：370KB）、別紙（PDF：462KB） 資料1-2関係機関における食育推進の取り組み一覧（PDF：293KB） 資料2第4次千葉市食育推進計画策定に係るアンケート調査について（PDF：755KB） 食育に関するアンケート

（4）そのほか、千葉市及び各社が協議し、必要と認める事項 　「ちばしお、減らしお、ヘルシーライフ♪」を活動名として、以下の取り組みを展開します。 イオンマリンピア店において、常設の減塩商品コーナーを設置 開設時期：令和3年4月23日（金

金曜日） 発達障害者支援の今後の方向性（案）について 千葉市発達障害者支援センターの実績報告 機関支援の取り組みについて 配付資料・議事要旨 第6回 平成24年11月27日 （火曜日） 千葉市発達障害者支援センターの実績報告 平成24年度

のマークとなりました。そこで、7月20日を「ヘルプマークの日」と定め、障害への理解の一層の促進に向けて、普及啓発に取り組みます。 ヘルプマークは、障害等により、支援や配慮を必要としていることが外見から分からない方などが、周囲

葉市：3.障害者の就労支援 3.障害者の就労支援 障害のある方への就労支援 障害者の就労支援に関する、本市の取り組みについて紹介しています。 千葉市障害者職場実習事業（別ウインドウで開く） 就職を希望する障害のある方を支援す

の農福連携 障害者の農福連携 「千葉県障害者就労事業振興センター（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）」の取り組み 　県、千葉市、船橋市及び柏市が共同で運営に参画している「千葉県障害者就労事業振興センター」では、障害者福祉事

び収入の確保という課題があります。「農業」と「福祉」が連携することは、これらの課題解決につながっています。 こうした取り組みで生まれた農産品や加工品を広く皆様に紹介するため、各障害者施設が販売ブースを展開し、販路の拡大や、

の行政機関や地方公共団体等及び民間事業者による「障害を理由とする差別」を禁止すること、差別を解消するための取り組みについて政府全体の方針を示す「基本方針」を作成すること、行政機関等ごと、分野ごとに障害を理由する差別

、障害者の働く意欲の向上を支援し、障害者の職場への定着に努めます。 ・授産施設等において、企業への就労移行支援の取り組みを促進します。 (2) 福祉的就労の支援 ・各作業所等の授産製品や請負業務などを市民にPRして販路拡大を図