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ことが不適切である状態 所有者又は管理者は、周辺に悪影響に及ばないよう適切に管理しましょう。 管理方法 定期的な現状確認 空家等・空地を放置することなく、定期的に現状確認をしましょう。 修繕や草刈り 建物や工作物は、放置する

ニタリング時などにおいて、労働条件チェックリスト等を使用して確認しています。 また、2019年度から、原則として指定期間初年度に社会保険労務士による労働条件審査を順次実施していくこととしました。 千葉市公の施設に係る指定

ニティセンター 千葉市中央区蘇我コミュニティセンター及びハーモニープラザ分館の指定管理者について （前指定期間本館、分館） 蘇我コミュニティセンター・ハーモニープラザ分館のご案内（外部サイトへリンク） 中央コミュニティセ

に関する書類 ・第一種動物取扱業の変更に関する書類 ・第一種動物取扱業の廃止に関する書類 ・標識、記録に関する書類 ・定期報告に関する書類 ・第二種動物取扱業に関する書類 第一種動物取扱業関係 登録申請で必要となる書類 書類 様式

場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日午前9時から午後4時 週2～3日で不定期勤務 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：

該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） 公務災害等：

ん予防接種のクーポン券（風しん第5期） 対象者 実施期間 費用負担 検査・予防接種の流れ 風しん,風疹,第5期定期接種,風しん抗体検査,麻しん風しん混合ワクチン,風しんクーポン,男性,風しんの追加的対策 千葉市の風しんの追加的対策に

該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） 公務災害等：

を定めるもの 第10　情報セキュリティ監査及び自己点検の実施 情報セキュリティ対策の遵守状況を検証するため、定期的に及び必要に応じて情報セキュリティ監査及び自己点検を行うものとする。 第11　情報セキュリティ対策の評価

・変更届・辞退届はこちら （1）いきいきボラ活情報の発信 ボランティア登録者の方向けに「いきいきボラ活情報」を不定期で発信しています。受入機関とボランティア登録者の方とのマッチングや、ボランティア活動に役立つ情報提供を