検索結果

を除く。）） 給料・報酬等 時給１，７７２円～１，８２５円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和4年10月以降、千

会 ○掲示物の作成・管理 保健委員会 ○衛生検査 ○トイレの見回り、物品補充 ○ポスター作成 学習委員会 ○2分前着席の呼びかけ ○定期テストの予想問題づくり ○忘れ物チェック ○移動教室の確認 放送委員会 ○毎日の放送 ○集会・行事の放送機器準備 給食

告はお早めに！ 消防出初式 3面PDF（約891KB） 4面 不審なことはすぐ通報！強盗に注意！ 来年度の指定自転車駐車場　定期利用追加受付（二次募集） 地域安全まちづくり講座受講者募集 申込方法記載のメールアドレスが送信不能であったため修正

。 しかしながら、一般家庭で使用する井戸水には水道法で定めた基準はありませんので、使用者本人の自己管理により、定期的に水質検査を受けるようお勧めします。 また、水質検査結果を判断する際には、水道法の水質基準が安全の目

6号） 様式（エクセル：35KB） 2-1-8 千葉市重度訪問介護利用者等大学修学支援給付費支給終了届（様式第8号） （2）支給決定期間 支給期間の開始日から直近の3月末日又は大学等の支援体制が構築されると見込まれる期間のうちいずれか早

アル発注認定事業に認定された企業への特典として、全商品を対象とした認定商品のカタログを作成します。また、認定期間中、一部の商品を市の機関が競争入札によらない随意契約で購入し、評価いたします。 令和6年度の認定商品 応

該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※健康保険は

様式のダウンロードはこちらへ このページのトップへ戻る 2.保健所への報告（小規模専用水道） （1）水質検査 定期的に水質検査を実施し、水質基準に適合することを確認するとともに、水質検査の結果、水質基準値を超えた場合は速やか

易専用水道（廃止届）（外部サイトへリンク） （2）法定検査（管理状況検査）の受験 簡易専用水道の設置者は、毎年1回以上定期に、地方公共団体の機関又は国土交通大臣及び環境大臣の登録を受けた検査機関により管理の状況に関する検査を

ッキ飲み アルコール　薬と一緒は危険です 飲まないで　妊娠中と授乳期は 飲酒後の運動・入浴　要注意 肝臓など　定期検査を忘れずに 出典：公益社団法人アルコール健康医学協会 アルコールの依存で悩まれているご本人・家族などの皆さま