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底させるなど、数項目の再発防止策に取り組んでいく。 教育未来委員会（議案1件、陳情1件） 特別支援学校卒業後の就労支援体制の充実を！ 問） 特別支援学校を卒業した後、就職して1年以内に辞めてしまう人が多いと聞くが、市として就職

少子高齢社会問題調査特別委員会を設置しました。 これまでに5回の会議を開催し、7月27日の第3回会議では、自立・就労サポートセンター※の視察を行いました。今後は、地域における見守り支援のあり方や、子育てしやすい環境整備な

改善に取り組んでいく。 市民ネットワーク 貧困の連鎖を断ち切るための施策は 問） 市では生活保護被保護者で、就労に至らない方を対象に「農業等就労事業」・「社会体験支援事業」を行っているが、一般の就労に結びつくことはかなり難しい

ついては、区で解決できるものについては地域と共に対応し、必要に応じて本庁とも協議する。 生活保護受給者への就労支援の効果は 問） これまでの就労支援事業の実施により、どのくらいの方が実際に就労できたのか。また、雇用形態と

し、雇用や労働条件などの相談に対応している。また、稲毛区役所内のふるさとハローワークでは、職業紹介だけでなく、就労・生活相談を行っている。過重労働などにより、若者をはじめ、労働者の健康が脅かされたり、退職に追い込まれたり

ことだが、支援対象は。 答） モデル事業は、生活保護の相談に来たが申請に至らなかった人を対象として、自立相談支援、就労準備支援、家計相談支援などを行う。 原則として金銭給付を行わない事業であることから、基本的には働ける層への

社会の進展で、本市でも、さまざまな困難を抱えた方々の地域での自立支援などは大きな課題です。障害のある方々の就労支援策などに先進的に取り組む盛岡市では、障害者福祉施設で作られた商品をブランド化し販路拡大を目指す

）新制度では、特定保育は廃止され、一時預かり事業がその受け皿になると想定されるがその対応は。また、昨今、保護者の就労形態は様々であり、それに伴う多様な保育ニーズが見込まれるがその対応は。 答）一時預かり事業は、新制度にお

く上で前提となる考え方は。 答）幼保連携型認定こども園は、保育所と幼稚園の良さを兼ね備えるとともに、保護者の就労状況に関わらず、お子さんを通わせることができる施設である。ここでの幼児教育が生涯を通じての人格形成の基

、今後のスケジュールを伺う。 〔答〕　事業の背景には、塾や習い事に通う児童が多いこと、子どもが巻き込まれる事件の増加、就労や社会参加を希望する女性の増加などがある。すべての児童が安心して過ごせる放課後の居場所として身近