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たい。 (6)労働対策については、就業ポータル事業や合同企業説明会をはじめとした各種取り組みの充実はもとより、成果目標を明確に設定した上で、事業実施後においてもアンケート調査等による就労・雇用状況の把握に努めるなど、施

ータを活用したまちづくり検討会 (2)構成員 25人（各都県市担当職員） (3)開催状況等 第1回　平成25年7月30日（成果目標の共通理解等） 第2回　平成25年9月19日（共通ガイドラインの策定を検討する具体的項目の選定等） 第3回　平成25年12

ついても、地域担当職員制の導入、加曽利貝塚の国特別史跡指定など、検討・準備を進めており、引き続き、4年後に目指す成果・目標の達成に向け、着実に取り組んでまいります。 次に、第1次実施計画の施策体系に沿って、マニフェストに関す

用地2清掃工場体制に向けた計画策定、区役所窓口改革など、検討・準備を進めており、引き続き平成28年度末に目指す成果・目標の達成に向け、着実に取り組んでまいります。 次に、第2次実施計画の施策体系に沿って、マニフェストに関す

校施設開放の推進など19事業を予定しております。 この他の事業についても、検討・準備を進めており、引き続き、目指す成果・目標の達成に向け、着実に取り組んでまいります。 次に、第2次実施計画の施策体系に沿って、マニフェストに関す