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るなど、利用者満足度の向上が期待できること。 大幅な管理経費の削減に取組む提案がされていること。 　【意見等】 成果指標における数値目標達成及び利用者満足度の向上に努められたい。 防災拠点としての役割についても配慮されたい。

(若葉・緑・美浜区の部）」が開催されました。この大会には各校から代表選手が出場し、学校規模ごとに競技を行って練習の成果を発表します。大会では、1500人くらいの小学生がいる中、力を出し切って満足できた選手が多かったようです。次

補者として選定しました。 　　理由1：若葉区役所部会における採点での総得点が最も高いものであったこと。 　　理由2：成果目標について、過去５年間の推移から妥当な数値が出されたこと。 　　理由3：モニタリング結果の分析を行ったうえで、そ

和7年6月5日 自由参加型見積り合わせ 財政局資産経営部契約課契約第二班 043-245-5089 令和6年度主要施策の成果説明書【印刷／電子】 （株）白樺写真工芸 203,390 令和7年6月5日 自由参加型見積り合わせ 財政局資産経営部契約課契約第二班

いきます。また、実践段階において、各モデル実施園で「公開研修会」を開催し、保育参観やディスカッションを通して、その成果の普及を図ります。 モデル実施園においては、幼児教育・保育に関する高度な専門的知見を有する市内大学の学識

団体戦は4人での参加だったため、1ペアでも負ければ敗退が決まるという不利な状況でしたが、これまでの練習の成果を十二分に発揮し、3回戦まで勝ち進むことができました。チームとしての成長を生徒、顧問共に感じることがで

料1）令和2年度決算のポイント（PDF：3,750KB） （資料2）令和2年度決算概要（PDF：606KB） 令和2年度決算カード（PDF：180KB） 主要施策の成果説明書 （1）表紙～決算額状況表（PDF：1,911KB） （2-1）総務局（PDF：700KB） （2-2）総合政策局（PDF：393KB） （2-3）財政局（PDF：636KB） （2-4）市民局（PDF：956KB） （2-5）保健福

査項目の合計点が最も高いものであること。 ・樹木台帳の整備や地域連携など、現施設管理者として取り組んだ経験と成果を活かした実効性ある提案がなされており、安定的・効果的な施設管理と運営が期待できる点を高く評価する。 ・提

得率 取得率60.4％（32人／53人） 令和6年度の男性職員の育児休業取得率は60％を超えており、子育て支援の取り組みの成果が着実に現れています。 目指せ！男性職員の育児休業取得率100％！！ 5.男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休

成していただきましたが、これで設計業務が終わりではありません。 設計コンサルタントから提出された設計業務の成果品が、発注内容に適合しているか検査を受け、合格して業務が完了となります。 設計業務の検査は、完成から10日以