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関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料及び期末・勤勉手当を引き下げるものであります。 また、市長等特別職の職員の期末手当の引下げを行うものであります。 以上、何とぞ

いう過去最大の収支不足が見込まれています。 この収支不足をこれまでと同様に、市債管理基金からの借入金や退職手当債の発行で解消すれば、平成24年度に実質公債費比率が25％を超え、早期健全化団体に転落する可能性があること

、公債費負担適正化の観点から、可能な限り発行を抑制する必要があります。 一方、歳出では、新たに制度化される子ども手当や生活保護費などの扶助費や公債費の増に加え、急速に進展する尐子・高齢社会への対応などに多額の財政需

関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料及び期末・勤勉手当を引下げるものであり、また、市長等特別職の職員の期末手当の引下げを行うものであります。 以上、何とぞよろし

正を行うもので、議案第191号は、消防団員等の公務災害補償に関し、父子家庭に対する公務災害補償について、児童扶養手当相当額を減額調整することとするもので、議案第192号は、住宅用防災機器の設置に関し、複合型居住施設用自動火

あります。 また、市債は、公債費負担適正化の観点から、可能な限り発行を抑制する必要があります。 一方、歳出では、子ども手当や生活保護費などの扶助費の増に加え、少子・超高齢社会への対応や現下の厳しい経済・雇用情勢を踏まえた景気

案は、いずれも平成22年度決算の認定についてであります。 平成22年度決算は、市税収入が減収となったものの、子ども手当の創設や中小企業資金融資預託貸付金が増加したことなどにより、歳入歳出の決算総額は前年度に比較して増

者介護給付費等収入が増額となるものの、小・中学校の耐震補強を平成23年度に前倒しして行うほか、子どものための手当が支給額や所得制限を設けるなどの制度改正により減額となることから、12.3％減の476億3,700万円となります。 市

営改革に取り組むことなどにより、50億円の削減を図りました。 これらの取組みのほか、財政調整基金の取崩しや退職手当債の発行により42億円を見込みましたが、収支不足の解消に至らなかったことから、やむを得ず、健全化判断比率

金からの借入れが減額となることから、40.5％減の41億5,000万円となります。 次に、歳出では、義務的経費については、職員手当の支給水準の見直しなどにより人件費が減額となるものの、生活保護費や障害者介護給付等事業費などの扶助