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者に対する支援を充実し、現場で従事している医療・介護従事者の離職防止に努めること。 3事業者の業績悪化に伴い、採用内定の取り消し、非正規労働者を中心とした解雇や雇止めが生じていることから、内定取消の回避や雇用継続等

親権を失った片方の親との交流をほとんど絶たれるケースも少なくない。 夫婦の離婚については、単独親権制度を採用しており、監護の継続性が重視されている。離婚に伴う親権や監護権を定める手続を優位に進めるため、婚姻中にお

かは、将来の国の発展に直結する課題である。 国内の労働市場は高齢化による縮小が予想され、主に大企業では新規採用を抑える一方で、グローバル化への対応から人材を海外に求める傾向を鮮明にしている。もはや若者の雇用不安は、

党千葉市議会議員団） 質問方法：一括質問 買い物弱者への支援について ひとり親家庭への支援について 職員の採用について 市内企業の有する技術の活用について 福谷　章子　議員（未来創造ちば） 質問方法：一問一答（2回目から） 集約型社会

考えるが、整備の考え方を伺う。 〔答〕 校舎の向きや教室の配置等を踏まえた適正な能力の機種選定や連結型室外機の採用により効率的な運転が可能な機種を選定する。また、整備後の適切な運用を図るため、稼働期間や児童生徒の健康配

外11の保育士養成施設で説明会を実施するとともに、本市主催の説明会も実施した。合計で604名の参加があり、今年度採用した保育士24名中、12名が説明会を実施した養成施設の出身者であった。 千葉市LINE相談について 〔問〕 今年度、市内中

〕新庁舎整備については、近年の建設物価の高騰もあることから、財政負担に十分配慮し、PFI ※1 方式など官民連携手法の採用も視野に、本市の実情を踏まえた事業手法を検討する必要がある。来年度予定する基本設計では、新庁舎の整備

化ホール、千葉市美浜文化ホール及び千葉市若葉区千城台コミュニティセンターの管理について、指定管理者制度を採用しています。 1.施設名及び所在地（次の3施設を一括して公募しました。） 名称 所在地 千葉市若葉文化ホール 千葉市

花見川区花島コミュニティセンター及び千葉市スポーツ施設（旧千葉市体育施設）の管理について、指定管理者制度を採用しています。 （1）施設名称及び位置 ア　千葉市都市公園条例に規定する都市公園施設のうち有料公園施設 千葉公園

理者募集について公開 本市では、千葉市こてはし温水プールの管理について、（平成１８年４月から）指定管理者制度を採用しています。 このたび、市民局指定管理者選定評価委員会における審査を経て、次のとおり指定管理予定候補者を選