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るというメッセージが込められたリボンです。市では、児童虐待のない社会を目指して、毎年11月の児童虐待防止推進月間に合わせて、オレンジリボンキャンペーンを行っています。 第1回：次世代育成支援行動計画・後期計画 期間：2009年6

の補助等を行う。 任用期間 令和8年2月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

へのリンク) PDF版(各ページ版) ダウンロード 1面 表紙 1面PDF（約1,203KB） 2面 10月は電話de詐欺等被害防止強化月間　ストップ 電話 de 詐欺 ちば市政だよりの発行日について 2面PDF（約1,927KB） 3面 マイナ保険証の登録はメリットがいっぱい！ 3面

てはならないことであり、性暴力根絶に向け千葉市では下記の取組み等を実施しています。 ・生命（いのち）の安全教育月間の実施 　子どもたちが性暴力の加害者、被害者、傍観者にならないように、毎年4月を「生命（いのち）の安全教育月間」とし「

に該当する場合 医療意見書の診断を受けた日の属する月を基準として、次のいずれかに該当する場合 過去6か月間にわたり、月1回以上の通院歴あるいは7日以上の入院歴を有し、以後1年間にわたり、月に1回以上の通院あるいは

緑政課 高校生とともに自転車の安全利用に関する街頭啓発を実施します！～九都県市一斉自転車マナーアップ強化月間中の取り組み～（PDF：370KB）、資料1（PDF：797KB） 建設局道路部自転車政策課、市民局市民自治推進部地域安全課 「第61回指定都市市長

すことができる福祉のまちづくりへの幅広い理解と参加を図るものです。 毎年12月1日から12月31日までの1か月間にわたり、みなさまへ地域歳末たすけあい募金の協力をお願いしています。 市町村歳末たすけあい募金運動（12月1

計画の策定にあわせて、降下ばいじんの環境目標値を従来の目標値から厳しくする見直しを行いました。【環境目標値：月間値が10t/㎢/月以下】 事業者の自主的取組みの促進と効果の検証 提言において、影響が比較的大きいものと認められた

、電子証明書の更新手続きをしてください。 なお、電子証明書の有効期限が切れた場合でも、有効期限の満了日から3か月間は引き続きマイナ保険証として利用できます。 電子証明書の有効期限が切れた場合でも、有効期限の満了日が

業務・環境整備等 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週